竞业限制补偿金在维护企业利益与员工权益之间起到了重要的平衡作用，它旨在防止员工在离职后从事与原公司相竞争的业务，从而保护企业的商业机密和核心竞争力，补偿金的存在也保障了员工的合法权益，确保他们在离职后能够顺利过渡，避免因竞业...
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竞业限制补偿金，企业利益与员工权益的平衡之道
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竞业禁止补偿金，企业利益与员工权益的平衡之道
竞业禁止补偿金是保护企业利益与员工权益的重要机制，它旨在平衡企业在员工离职后可能面临的商业风险与员工的就业权利，补偿金的设定不仅约束员工在离职后一段时间内不得在与原企业业务竞争的领域工作，同时也对员工因遵守竞业禁止而可能遭受...
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