竞业限制是企业人才管理中的重要手段，具有双刃剑效应，合理设置竞业限制能够保护企业核心技术和商业机密，避免人才流失带来的竞争压力，过度或不当的竞业限制可能限制员工职业发展，引发人才流失，甚至引发法律纠纷，企业在实施竞业限制时，...