导读：法律没有具体规定怀孕多少个月不能加班。根据我国的法律，未直接规定具体月份，但怀孕7个月以上女职工一般不得被安排加班及夜班。 一、法律规定怀孕多少个月不能加班 针对怀孕女职工的工作时间问题，我国法律并未直接规...
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法律规定怀孕多少个月不能加班
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孕检公司请假扣工资吗
导读：孕检公司请假不扣工资，计入劳动时间。女职工有权投诉或仲裁维权，确保合法权益不受侵害。怀孕女职工在面临被违法辞退时，应充分了解自己的权益和仲裁流程，积极准备相关证据和材料，通过合法途径维护自己的合法权益。 一、...
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生育险未满一年工资怎么发放的
导读：生育险未满一年的，产假工资由单位全额支付。不能享生育津贴，确保女职工产假经济权益，防收入损失。如果女职工在该单位工作时间不足十二个月，则按照实际工作的月数来计算平均工资。 一、生育险未满一年工资怎么发放的 ...
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宫外孕流产需要休息多久
导读：宫外孕流产，未满4个月流产，需要休息十五天；满4个月流产，享四十二天产假。确保女职工充分恢复身心健康。关于宫外孕流产的假期规定，主要依据的是《女职工劳动保护特殊规定》。 一、宫外孕流产需要休息多久宫外孕流产后...
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怀孕期间保胎请假有工资吗
导读：保胎请假有工资，按病假标准发。女职工保胎期间，经医师证明后，有权获得工资，标准为病假工资。此规定保障女职工孕期基本生活权益。 一、怀孕期间保胎请假有工资吗 怀孕期间保胎请假，女职工是有权获得工资的。 1....
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怀孕保胎期间工资怎么算
导读：怀孕保胎期间工资一般是按照病假的标准发放。根据法律规定，保胎假工资可按病假工资标准发放，具体依据单位疾病待遇规定执行，确保女职工经济保障。 一、怀孕保胎期间工资怎么算怀孕保胎期间，工资的计算方式是女职工普遍关...
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保胎请假要扣工资吗
导读：保胎请假不扣工资，依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有特殊的劳动保护，以保障其身体健康和胎儿的正常发育，任何违背此原则的行为都是违法的。 一、保胎请假要扣工资吗 面对保胎请假的情况，首先明确的是...
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怀孕期间休假公司正常交社保吗
导读：怀孕期间休假，公司应正常交社保。根据法律规定，社保是职工基本权益，不因休假中断。公司若停缴，女职工可向社保中心或劳动监察投诉。 一、怀孕期间休假公司正常交社保吗 在女职工怀孕期间休假，包括产假期间，公司应当...
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怀孕离婚可以办生育险吗
导读：怀孕后离婚，女方仍可办生育险。离婚不影响享受生育险待遇，只要婚姻期间或离婚前已缴费，女方就有资格申请生育金，保障生育权益。 一、怀孕离婚可以办生育险吗 怀孕后离婚，女方仍然可以办理并享受生育险的相关待遇。 ...
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购买生育保险后有哪些补贴
导读：购买生育保险后女职工可享受的补贴包括生育津贴及生育医疗服务。产假提供有薪或津贴假期，生育津贴保障经济权益，医疗服务覆盖妊娠至分娩后全程。 一、购买生育保险后有哪些补贴 购买生育保险后，女职工可以享受到一系列...
