导读：女工超过50岁工伤的处理方式是确保救治，留单据，享经济补偿。残疾者获补助金，六级以上享津贴。及时申请工伤认定，保障索赔权益。 一、女工超过50岁工伤的如何处理 女工超过50岁工伤的，处理如下： 1.应确保...
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女工超过50岁工伤的如何处理
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孩子未满一岁单位可以辞退吗
导读：孩子未满一岁单位不可以辞退。女职工在哺乳期内，单位不得随意辞退，除非存在法定解除情形。这是《劳动合同法》的明确规定，违法辞退需承担法律责任。 一、孩子未满一岁单位可以辞退吗 孩子未满一岁，即女职工尚处于哺乳...
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50岁以上的女工可以终止劳动合同吗
导读：50岁以上的女工可以终止劳动合同。根据我国法律，女性工人满五十周岁即可退休，此时可以终止劳动合同。退休后，已缴纳养老保险的女工可领取养老金。 一、50岁以上的女工可以终止劳动合同吗对于五十周岁以上的女工，她们...
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