年休假 - 文庄律师网

导读：当年退休人员还可以享受年休假。法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。一、当年退休人员享受年休假吗当年退休人员享受年休假。...

导读：还差几天满一年提离职不一定有年假。还差几天满一年提离职是否有年假，需看是否已满足工作满一年条件。满足者，可享折算年假及报酬，建议咨询HR或法律顾问。一、还差几天满一年提离职有年假吗对于还差几天满一年就提出离...

导读：刚工作满一年离职不一定有年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满12个月且符合条件可享年假，年假天数按累计工作年限计算。一、刚工作满一年离职有年假吗刚工作满一年的员工，在离职时是否能享受年休假，...

导读：单位不允许员工休年假是不符合劳动法规定的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、单位不允许员工休年假这是否符合劳动法规定的单位不...

导读：单位不让休年休假有可能是合法的。如不影响生产，应保证休假；在特殊情况下，如岗位无法正常运转，单位可不批年假，但需合理合法。一、单位不让休年休假合法吗单位不让休年休假在特定情形下合法。 1.根据《职工带...

导读：离职时未休调休假的，单位需按日工资300%补偿。确保休假权益，职工可与单位协商处理。职工应明确自己的年休假权益，对于单位试图以补休或其他方式替代年休假的行为，有权提出异议并维护自身合法权益。一、离职时未休调...

导读：辞退年假多休的，是不需要补回的，年假是法定权益，符合规定或经批准的休假不需补偿。年假的法定期限依据《职工带薪年休假条例》有明确规定。一、辞退年假多休的需要补回吗辞退年假多休的通常不需要补回。这是因为年假是员...

导读：单位不给休年休假确实违法。按《职工带薪年休假条例》，对于应休未休的年休假天数，单位应当按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，以确保员工的合法权益得到保障。一、单位不给休年休假犯法吗单位不给休年...

导读：主动离职后，是可以仲裁年休假的，若未休满应休天数，单位需折算并支付报酬，员工有权通过仲裁维权。未休年休假工资的计算依据是《企业职工带薪年休假实施办法》的第十条和第十一条。一、主动离职后可以仲裁年休假吗主...

导读：过年法定带薪休假三天，即农历正月初一、初二、初三，全国公民共同享有，无需工作且能获得正常工资报酬。职工带薪年休假制度是我国劳动法为保障劳动者休息权而设立的重要制度。一、过年法定带薪休假几天过年法定带薪休假天...