内退 - 文庄律师网

导读：强行内退职工办理手续必须要遵守法律，对于不符条件的，可以拒办。符合条件申请退，提交材料待审批。企业评估后备案，职工方可办内退。一、强行内退职工怎么办理手续 1.对于强行内退的职工，首先需明确的是，内退并非...

导读：强制内退员工不合法。单位不可强制内退，需员工申请并经企业批准。内退制度本是为国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而设立的，它要求员工提前退出岗位回家休养，但劳动关系仍然保持。一、强制内退员工...

导读：单位强行内退，劳动者可以先与对方协商，如果协商无果，则可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，质疑行为合法性，要求恢复岗位或经济补偿。一、单位强行内退怎么办面对单位强行内退的情况，劳动者首先应当明确这一行为...

导读：强行内退职工办理手续的流程是先核条件，对于不符合条件的，可以投诉援助，手续含材料备齐。经同意后劳动备案，保权益遵法律行。一、强行内退职工怎么办手续 1.对于强行内退的职工，首先需要明确的是，内退并非企业的...

导读：内退是企业在体制改革中为安置富余人员而采取的过渡性措施。员工需满足企业规定的年龄、健康和工作表现等条件才能申请。内退有助于企业优化结构、降低成本，但须保障员工权益。一、内退的办理条件有哪些内退的办理条件...