导读：劳务公司不签合同，也要发工资，工资支付基于实际劳动。工资的计算应从劳动者开始工作之日起计算，根据工作时长来确定应支付的工资数额。签合同时需核实对方主体资格。一、劳务公司不签合同给发工资吗 劳务公司不签劳动合同也应发放...
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劳务公司不签合同给发工资吗
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如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗
导读：劳务派遣合同到期后不能直接辞职，需协商处理。劳务合同解除需满足法定或约定条件，与劳动合同在性质、待遇及签订条件上存在差异。一、如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗 劳务派遣合同到期后，劳动者不能直接辞职。根据《劳动合同...
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劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
导读：劳务派遣工被辞退时，补偿方式有别于普通员工。根据《劳动合同法》，派遣公司应提前通知或支付额外工资，并支付经济补偿金。本文将详细解读派遣工权益。一、劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员 劳务派遣工被辞退时，其补偿方式与普通...
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劳务派遣出国要多少钱
导读：劳务派遣出国费用因目的地不同而异。发达国家费用高但待遇优厚，发展中国家费用较低但仍有优势。非洲国家费用最低但条件艰苦。快来了解一下吧！一、劳务派遣出国要多少钱 劳务派遣出国所需费用因目的地国家和发展水平而异。 1....
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劳务协议一般是签几年
导读：劳务协议期限灵活，取决于双方需求和协商。合同种类多样，期限可固定或根据项目而定。劳务报酬税率计算遵循税法规定，需了解当地政策。一、劳务协议一般是签几年 劳务协议一般签订的期限并没有固定的规定，其时长主要取决于双方的具...
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劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪
导读：劳务服务公司和劳务派遣公司有何区别？劳务服务更灵活、专业，而劳务派遣专注于劳动力派遣。劳务服务特点多样，劳务派遣需遵守严格法律规定。一、劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪 劳务服务公司和劳务派遣公司在社会生活中扮演...
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劳动合同中员工培训费是如何规定的
导读：劳动合同中员工培训费规定：用人单位提供专项培训费用，可约定服务期，劳动者违约需支付违约金，但不超过实际培训费用。劳务派遣合同属劳务合同范畴，需明确用工单位、派遣期限等。一、劳动合同中员工培训费是如何规定的 在劳动合同...
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劳务派遣社保和正式工社保一样吗
导读：劳务派遣社保与正式工社保在某些方面相同，但缴纳方式和比例可能不同。本文详细解读了社保缴费责任规定及逾期未缴处理方式，确保劳动者权益得到保障。一、劳务派遣社保和正式工社保一样吗劳务派遣社保与正式工社保在某些方面是相同的，...
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工程分包合同备案流程是什么
导读：工程分包合同备案流程包括选定具备资质的劳务分包企业、签订劳务分包合同，并携带相关文件到劳务市场管理站办理备案手续。确保分包合法性和项目顺利进行。一、工程分包合同备案流程是什么 工程分包合同备案流程主要包括以下几个步骤...
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提供劳务时受伤怎么赔偿
导读：提供劳务时受伤，雇主通常需赔偿。如损害由第三人造成，劳务者可要求第三人或雇主赔偿。《民法典》明确了劳务关系中的损害赔偿和责任承担，旨在保护双方权益，确保公正对待。一、提供劳务时受伤怎么赔偿 在劳务关系中，当提供劳务的...
