导读：试用期未交社保离职，可协商补缴或投诉。无果可劳动仲裁，保留证据维权。试用期内的员工与用人单位之间存在劳动关系，用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险费用。 一、试用期未交社保离职时怎么处理 在试用期内，若...
网站首页 > 劳动者
-
试用期未交社保离职时怎么处理
-
辞退赔偿平均工资包含什么
导读：辞退赔偿平均工资，包含奖金津贴等福利。依据法规，计算应覆盖辞退前十二个月工资性收入，全面反映员工实际收入，保障合理经济补偿。 一、辞退赔偿平均工资包含什么 辞退赔偿的平均工资计算，直接关联到员工的实际经济利...
-
辞退员工平均工资算年终奖吗
导读：辞退员工平均工资算年终奖。依据《劳动合同法》，赔偿金计算基础含平均工资，而平均工资应含年终奖等货币性收入。故辞退员工时，平均工资应包含年终奖。 一、辞退员工平均工资算年终奖吗 辞退员工时，计算平均工资应当包...
-
辞退补偿平均工资包括公积金吗
导读：辞退补偿平均工资计算不包含公积金。根据法律规定，范围限于基本工资、奖金及津贴等直接货币性收入，公积金作为福利性待遇不计入。 一、辞退补偿平均工资包括公积金吗 辞退补偿平均工资的计算通常不包括公积金部分。 ...
-
辞退赔偿平均工资含的加班费吗
导读：辞退赔偿的平均工资一般不含加班费。依据《劳动合同法》，此“工资”通常指基本工资等固定收入，加班费不直接包括在内，故辞退赔偿的平均工资一般不含加班费。 一、辞退赔偿平均工资含的加班费吗 ...
-
合同不续签2倍赔偿怎么计算
导读：合同不续签2倍赔偿的计算方式为先按工作年限算出基础经济补偿金，然后乘以2得出最终赔偿额。这个是在用人单位违法终止劳动合同时，劳动者可要求的赔偿。 一、合同不续签2倍赔偿怎么计算 当劳动合同到期，若用人单位决...
-
合同不续签赔偿金是怎么支付
导读：合同不续签时，赔偿金的支付，用人单位主动不续签需支付经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资计算。若劳动者要求续签无固定期限合同被拒，用人单位需支付更高赔偿金。 一、合同不续签赔偿金是怎么支付 当劳动合同期满...
-
合同不续签赔偿工资怎么算
导读：合同不续签时，赔偿工资依据劳动者工作年限和月工资计算。每工作一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 一、合同不续签赔偿工资怎么算对...
-
不按照劳动合同上的薪资发放
导读：不按照劳动合同上的薪资发放，劳动者应先沟通协商，无果可依法维权。要求按约支付工资，并保存证据如合同、工资条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 一、不按照劳动合同上的薪资发放 不按照劳动合同上的薪资发...
-
不按合同发工资的补偿金
导读：不按合同发工资的补偿金是支付相当于拖欠工资额的百分之二十五，并承担损害赔偿责任。《劳动法》明确保护劳动者权益，严惩克扣工资行为。 一、不按合同发工资的补偿金 不按合同发工资的补偿金如下： 1.若资方无故拖...
