劳动合同法第五十条是保障劳动者权益的重要条款之一，该条款详细规定了用人单位应当在解除或终止劳动合同时，为劳动者办理离职手续、支付经济补偿等义务，这一条款的实施，有效保障了劳动者的合法权益，规范了企业的用工行为，维护了劳动市场...