劳动合同法第46条是关于劳动合同解除后经济补偿的规定，该条款明确了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括合同期满、解雇、裁员等情形，这一条款保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定性，在实际应用中，用人单位应当根据...