导读：法律处理双重劳动关系的方法是本单位有权解除其劳动合同，以保护合法权益及工作任务完成。关于双重劳动关系是否违法的问题，现行法律并未明令禁止双重劳动关系的存在。 一、法律如何处理双重劳动关系 法律处理双重劳动关...
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法律如何处理双重劳动关系
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公司收押金合理吗
导读：公司收押金通常不合理。法律规定，用人单位向劳动者收取财物属违法行为，包括工作服押金、培训费等名义的费用。劳动行政部门可责令限期退还并罚款，损害劳动者还需赔偿。 一、公司收押金合理吗 公司收押金通常是不合理的...
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劳动关系证明的必备证据有哪些内容
导读：劳动关系证明的必备证据主要包括劳动合同、工资卡或工资条、社保缴费记录、工作证及招工记录等。同时，考勤记录和同事证言也是重要参考。 一、劳动关系证明的必备证据有哪些内容 劳动关系证明的必备证据有以下内容： ...
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没合同没证据如何证明劳动关系
导读：没合同没证据时，证明劳动关系可凭工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录、招用记录、工作证件及同事证言等凭证来证明劳动关系的存在。 一、没合同没证据如何证明劳动关系 没合同没证据时，要证明劳动关系确实存在一定的...
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能证明劳动关系的证据有哪些
导读：能证明劳动关系的证据包括劳动合同、工资卡、社保缴费记录等反映薪资缴纳情况；工作证、招工表等证件记录亦有效；还有同事证言、考勤记录等辅助证据。 一、能证明劳动关系的证据有哪些 能证明劳动关系的证据是处理劳动争...
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解除劳动合同后多久可以提起仲裁
导读：解除劳动合同后一年内可申请仲裁，时效从知悉权利被侵害起算。遇不可抗力或正当理由致时效中止，原因消除后继续计算。仲裁裁决解除劳动关系是完全可行的。 一、解除劳动合同后多久可以提起仲裁 解除劳动合同后，一年内可...
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农民工没有工资证明工伤怎么办
导读：农民工无工资证明的，申请工伤认定前先确认劳动关系存在。需准备证明劳动关系的材料，如工作证、社保记录、同事证言等。能证明劳动关系及工作受伤，即满足工伤认定条件。 一、农民工没有工资证明工伤怎么办 农民工在没有...
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没签合同劳动仲裁需要什么资料
导读：没签合同劳动仲裁，申请人需准备仲裁申请书、个人身份证明，以及薪资支付凭证、社保缴款记录等证明劳动关系的材料。若有已签劳动合同或其他证据如邮件、录音等，也应一并提交。 一、没签合同劳动仲裁需要什么资料 针对未...
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没签劳动合同解除劳动关系怎么办
导读：没签劳动合同解除劳动关系的，劳动者可要求经济补偿金和双倍工资赔偿。明确权益，依据实际工作情况提出要求，确保合法权益得到保障。 一、没签劳动合同解除劳动关系怎么办没签劳动合同解除劳动关系，解决方式：1.根据相关...
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如何仲裁终止劳动关系
导读：仲裁终止劳动关系，需要明确解除理由，备齐证据，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁会根据证据和法律调解或裁决，终止劳动关系并处理争议。 一、如何仲裁终止劳动关系仲裁终止劳动关系的程序：1.仲裁作为一种法律程序，...
