导读：农民工临时口头协议的处理方法是需明确工作内容、薪资等条款并达成一致，最好转为书面合同。若不能，应保留沟通证据，如聊天记录，以备后用。 一、农民工临时口头协议怎么处理 农民工临时口头协议处理措施如下： 1....
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农民工临时口头协议怎么处理
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土地承包口头协议书有效吗
导读：土地承包口头协议短期有效，长期建议签署书面合同。一年内且无异议的口头协议被认可，但超一年建议签订书面合同，明确权益，减少纠纷。 一、土地承包口头协议书有效吗 土地承包口头协议书在特定条件下是有效的。 1....
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没合同被口头辞退仲裁怎么取证据
导读：没合同被口头辞退仲裁取证，需工资卡交易记录、工资条、个税完税证明等证劳动关系，聊天记录、录音录像证辞退事实，同事证言可辅助。 一、没合同被口头辞退仲裁怎么取证据 1.面对没有书面合同且被口头辞退的情境，证据...
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口头传唤需要谁批准
导读：口头传唤不用事先批准，由人民警察现场决定，但需注明情况。《治安管理处罚法》规定，警察出示证件后可口头传唤，确保执法效率并保障被传唤人权益。 一、口头传唤需要谁批准 口头传唤不需要提前批准，即由人民警察在现场...
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双方协议有法律效力吗需要证明人吗
导读：双方协议有法律效力，但不必然需证明人，但争议时证人重要。协议合法性、真实意思及形式要求决定效力，争议时证明人可助界定权利义务，尤其是口头协议。 一、双方协议有法律效力吗需要证明人吗 双方协议的法律效力并非必...
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hr的口头通知辞退通知算证据吗
导读：hr的口头通知辞退通知一般属于证据。但是关键在于录音或记录是否合法，若合法取得，或作为劳动仲裁证据。但私自录音或记录，或不被采纳。 一、hr的口头通知辞退通知算证据吗 关于hr的口头通知辞退通知是否算作证据...
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口头辞退还要去上班吗
导读：口头辞退可能还要去上班。根据法律规定，在未完成正式离职手续前，劳动者应继续上班。口头辞退不具法律效力，需协商明确离职时间和流程，以保障自身权益。 一、口头辞退还要去上班吗 1.面对口头辞退的情况，一般而言，...
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口头辞退具有法律效力吗
导读：口头辞退可具法律效力，但需证据支持。录音、录像、电子邮件、短信等可证明口头辞退，若单位否认且无反驳证据，则承担不利后果。 一、口头辞退具有法律效力吗 口头辞退员工，在法律上确实可以产生法律效力，但关键在于其...
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口头辞退后的案子仲裁一般会赢吗
导读：口头辞退后的案子仲裁可能会赢。但是具体视证据与案情而定，能证劳动关系与辞退事实，遵循程序提交证据，或可胜诉。具体结果，依案情及仲裁裁决。 一、口头辞退后的案子仲裁一般会赢吗 面对口头辞退后的劳动仲裁案件，是...
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被拘传的人一定是有罪的吗
导读：被拘传的人，并不一定是有罪的，是保障诉讼的措施。犯罪嫌疑人在拘传期间仍享法律权利，应配合调查并维护自身权益。拘传与传唤在刑事诉讼中均属于强制措施。 一、被拘传的人一定是有罪的吗被拘传的人不一定有罪，具体规定如...
