劳动行政部门自收到集体合同之日起，其主要角色和职责是审查和监督集体合同的实施，该部门需确保合同条款符合法律法规，保障劳动者合法权益，同时协调处理合同中可能出现的问题和争议，收到合同后，劳动行政部门将进行审查，确保合同内容公正...