竞业限制补偿金在维护企业利益与员工权益之间起到了重要的平衡作用，它旨在防止员工在离职后从事与原公司相竞争的业务，从而保护企业的商业机密和核心竞争力，补偿金的存在也保障了员工的合法权益，确保他们在离职后能够顺利过渡，避免因竞业...