竞业禁止补偿金是保护企业利益与员工权益的重要机制，它旨在平衡企业在员工离职后可能面临的商业风险与员工的就业权利，补偿金的设定不仅约束员工在离职后一段时间内不得在与原企业业务竞争的领域工作，同时也对员工因遵守竞业禁止而可能遭受...