公司辞退员工补偿需遵循公平合理的原则，在员工因公司原因被辞退时，公司应给予合理的经济补偿，包括未支付的工资、奖金、津贴和福利等，补偿方案应明确、透明，遵循法律法规和公司政策，确保员工权益不受损害，通过公平合理的解决方案，维护...