导读：单位单方面解除劳动合同时，必须通知工会，这是法律规定。劳动合同法第四十三条明确，工会可监督解约过程，确保劳动者权益不受损。 一、单位解除劳动合同必须通知工会吗单位在单方面解除劳动合同时，是必须通知工会的。这是...
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单位解除劳动合同必须通知工会吗
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员工违纪解除劳动合同会有补偿么
导读：员工违纪解除劳动合同通常是不会有补偿的，因违反规章制度且影响运营，用人单位可依法解雇，无需支付经济补偿。员工违纪解除合同的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。 一、员工违纪解除劳动合...
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生病了用人单位解除劳动合同怎么办
导读：生病了用人单位若解除劳动合同，需先确认是否在医疗期内。医疗期内不得单方解除，违反者违法。依据《劳动合同法》规定，劳动者可维权。 一、生病了用人单位解除劳动合同怎么办在员工生病且处于规定的医疗期内，用人单位是不...
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恶意解除劳动合同如何界定
导读：恶意解除劳动合同的界定包括单方随意解除、劳动者未依法提前通知解除、用人单位无故即解除、经济性裁员条件不符而裁员，以及法律禁止解除时仍强行解除等情形。 一、恶意解除劳动合同如何界定 恶意解除劳动合同的界定，通...
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甲乙双方协商一致解除劳动合同影响就业吗
导读：甲乙双方协商一致解除劳动合同是不会影响就业的，解除劳动合同是双方意思自治，合法行为受国家肯定，仅代表劳动关系终止，不影响未来重新就业。 一、甲乙双方协商一致解除劳动合同影响就业吗 甲乙双方协商一致解除劳动合...
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不去上班劳动合同会解除吗
导读：不去上班劳动合同可能会解除。特殊时期不上班，单位不能单方面解除劳动合同。但无故不上班构成旷工，单位可采取措施。单位解除劳动合同时需符合法定条件并履行程序性要求。 一、不去上班劳动合同会解除吗 不去上班劳动合...
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无故解除劳动合同算违法解除吗
导读：无故解除劳动合同算违法解除。除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条所列明的情形，否则用人单位需遵循法定程序并支付补偿，否则构成违法解除。 一、无故解除劳动合同算违法解除吗面对“无故解除劳动合同&r...
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协议解除了劳动关系可以反悔吗
导读：协议解除了劳动关系在协议生效后不可以反悔。但若协议签订过程中存在欺诈、胁迫等情形，或协议存在重大误解、显失公平，则该协议可被视为无效或可撤销。 一、协议解除了劳动关系可以反悔吗 一般情况下，协议双方签字盖章...
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协议解除劳动合同还要离职证明么
导读：协议解除劳动合同还要离职证明。解除劳动合同证明标志劳动关系终止，而离职证明是劳动者离职的凭证，有助于后续求职和社保转移。 一、协议解除劳动合同还要离职证明么协议解除劳动合同后，通常仍需要离职证明。1.解除劳动...
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降低工资可以解除劳动合同么
导读：降低工资可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，若公司单方面降薪，构成合同违约，员工有权要求按原合同履行或解除合同，并要求公司赔偿。 一、降低工资可以解除劳动合同么 面对公司降低工资的情况，员工是否可以选择解...
