导读：辞退赔偿非仅基本工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，系前十二个月平均工资。年限定标准，每满一年一个月，不足一年按年算，半年内半月薪。 一、辞退赔偿是按基本工资吗 面对辞退赔偿的计算方式，首先需明确的是，...
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辞退赔偿是按基本工资吗
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公司破产只发基本工资吗
导读：公司破产不是只发基本工资。实际上，公司破产后应全面清偿欠员工的款项，包括基本工资、医疗、伤残补助等福利待遇和补偿金，依据《企业破产法》的规定，员工的各项合法权益均应得到保障。 一、公司破产只发基本工资吗 公...
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按劳动合同发最低基本工资违法吗
导读：按劳动合同发最低基本工资不违法，但需遵循法规。工资需达政府规定的最低工资标准，并确保实际发放符合此标准。最低工资标准具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济社会发展水平和劳动者生活费用支出等情况确定，并报国务...
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工资表中工资加班怎么算加班费的
导读：工资表中加班费计算一般是依据《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日加班费为基本工资三倍，即基本工资除以21.75乘以300%，保障员工合法收入。 一、工资表中工资加班怎么算加班费的 在工资表中，加班费的计算...
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绩效工资是在基本工资里扣除吗
导读：绩效工资不是在基本工资里扣除。绩效工资系独立考核奖励。基本工资保障生活，绩效依业绩浮动。两者不同，不混淆抵扣。合理的绩效工资制度也有助于维护员工的稳定性和忠诚度，减少人才流失的风险。 一、绩效工资是在基本工资...
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绩效工资是从基本工资里面扣除的么
导读：绩效工资不是从基本工资里面扣除的。绩效工资是独立薪酬形式，基于绩效考核结果分配，与基本工资性质功能不同。绩效工资则是对员工工作绩效的一种奖励，旨在激励员工提高工作效率和质量。 一、绩效工资是从基本工资里面扣除...
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员工基本工资可以低于最低工资标准吗
导读：员工基本工资理论上可以低于最低工资标准，但员工实际到手的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等，不得低于当地最低工资标准。违反此规定，用人单位需补足差额并可能支付赔偿金。 一、员工基本工资可以低于最低工资标准吗...
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公务员死亡抚恤金发放标准是多少个月
导读：公务员死亡抚恤金发放标准依据死亡原因而定。烈士和因公牺牲者，抚恤金为40个月基本工资加人均可支配收入的20倍；病故者，则为40个月基本工资加人均可支配收入的2倍。 一、公务员死亡抚恤金发放标准是多少个月 公...
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企业破产后员工工资是只发基本工资吗
导读：企业破产后，员工工资并非只发基本工资。根据《企业破产法》规定，破产财产需优先清偿员工工资，包括医疗、伤残补助等所有与劳动关系相关的应付款项。 一、企业破产后员工工资是只发基本工资吗 企业破产后，员工工资并非...
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劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗
导读：劳动合同上的基本工资一栏是不能低于最低工资的。如果劳动合同上的基本工资低于这一标准，劳动者有权要求用人单位按照约定的工资填写，或按照最低工资标准进行调整。 一、劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗 针对...
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