导读：新入职员工的公积金缴存基数根据其入职后的月工资总额确定，一般以入职首月工资作为缴存基数，缴存比例不低于月工资的5%，快来跟随法律小助手文庄律师网一起了解吧。 一、新入职员工公积金缴存基数怎么定的 新入职员工...
网站首页 > 缴存
-
新入职员工公积金缴存基数怎么定的
-
公司为员工缴存的五险一金有什么规定
导读：公司为员工缴存的五险一金的规定是公司为员工缴纳五险一金是法定责任，非因不可抗力不得缓缴或减免，且需按月告知员工缴纳明细，并自用工之日起30日内为员工办理社保登记。 一、公司为员工缴存的五险一金有什么规定公司为...
-
住房公积金公司和个人比例如何分配
导读：住房公积金公司和个人比例的分配，通常双方均按职工上一年度月平均工资的5%缴存。具体比例可能因地区和政策差异有所不同，但一般不低于5%。 一、住房公积金公司和个人比例如何分配 在探讨住房公积金公司和个人比例的...
-
住房公积金交多少
导读：住房公积金缴存比例通常不低于月平均工资的5%，具体数额需根据当地政策确定。单位不办登记或逾期不缴将受处罚，保障职工权益。 一、住房公积金交多少 住房公积金的缴存金额是根据职工上一年度的月平均工资和规定的缴存...
-
公司不交公积金会受处罚吗
导读：公司不交公积金会受处罚。未办理缴存登记或设立手续的，会面临责令限期办理和罚款。公积金是劳动者权益保障，用人单位应按时足额缴存。职工在特定情况下可提取公积金。 一、公司不交公积金会受处罚吗 1.根据我国《住房...
没有更多内容