导读：要求加班并且不给加班费一般算犯法，依据《劳动法》，单位不得强迫加班，且需依法支付加班费，保护劳动者权益。加班不给加班费，可以和用人单位协商，协商不成功的，可以到劳动行政部门投诉。 一、要求加班并且不给加班费算...
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要求加班并且不给加班费算犯法吗
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法律上怎么认定加班费的
导读：法律上加班费的认定是延长工时、休息日未补休、法定假日工作分别支付1.5倍、2倍、3倍工资报酬。加班费的支付标准同样遵循《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明确规定。 一、法律上怎么认定加班费的 在法律上，加...
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加班费仲裁可以追诉几年的加班费
导读：加班费仲裁通常可以追诉一年的加班费，自知权益被侵害起算。劳动关系终止后一年内未申请，时效或过期。劳动者需及时维权。加班费仲裁时效的计算遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。 一、加班费仲裁可以追诉几年的加班费...
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公司不给计算加班费怎么维权
导读：公司不给计算加班费，维权的方法是劳动者可收集加班证据，如通知、记录等，并向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合法支付加班费。加班费的计算标准主要依据《工资支付暂行规定》第十三条。 一、公司不给计算加班费怎么维权 公...
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加班费不按实际工资为基数发放
导读：加班费不按实际工资为基数发放，需依据劳动合同或法定标准。劳动合同未明确，参考集体合同或正常劳动工资。用人单位违规设定基数，劳动者可要求法定支付，必要时法律维权。 一、加班费不按实际工资为基数发放 加班费不按...
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没给加班费起诉后按照什么基数
导读：没给加班费起诉后，法院按照劳动合同、集体合同或平均工资定基数。合同有约按约，低则按高；无约无集体合同，按前12个月平均工资，不低于最低工资标准。 一、没给加班费起诉后按照什么基数 没给加班费起诉后，法院会按...
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清明节加班有三薪吗
导读：清明节加班是有三薪的，清明节加班需支付不低于员工工资三倍的加班报酬，且不得以补休替代，旨在保障劳动者休息权益。平时加班费的计算依据劳动者的工作制度及加班时间而定。 一、清明节加班有三薪吗 清明节加班有三薪，...
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春节法定假日工资怎么算
导读：春节法定假日工资的计算是初一至三加班三倍，调休不足补两倍。非法定假日工作，调休不成也双倍。若劳动者在春节等法定节假日加班后未获得应得的加班费，可采取多种途径维护自身权益。 一、春节法定假日工资怎么算 春节法...
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加班不给加班费也不给调休违法吗
导读：加班不给加班费也不给调休违法，工作日或节假日加班，未付加班费且不调休违法；休息日加班，已调休则可不付加班费，但需劳动者同意。 一、加班不给加班费也不给调休违法吗 对于加班不给加班费也不给调休的情况，是违法的...
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不给加班费算未足额支付吗
导读：不给加班费算未足额支付，加班费是法定劳动报酬。按劳动法，加班应支付1.5至3倍工资，未给则构成未足额支付。一般工作日加班支付不低于工资的150%。 一、不给加班费算未足额支付吗 面对不给加班费的情况，确实算...
