导读：雇佣司机受伤，车主会赔偿医疗费、误工费等费用，除非司机故意或重大过失。若因第三人致伤，车主赔偿后可追偿。法律倾斜保护雇员权益。 一、雇佣司机受伤车主如何赔偿 当雇佣司机在工作中受伤时，车主会如下赔偿： 1...
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雇佣司机受伤车主如何赔偿
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雇佣关系如何承担责任
导读：雇佣关系中，责任承担依据雇员行为及结果划分。雇员在从事雇佣活动时造成他人损害，雇主需先承担赔偿责任。如雇员行为出于故意或重大过失，需与雇主共同承担连带责任，但雇主可追偿。 一、雇佣关系如何承担责任 在雇佣关...
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雇佣关系法律责任如何界定
导读：在雇佣关系中，法律责任的界定涉及雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。根据《民法典》等法律，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主需承担赔偿责任；如雇员故意或重大过失导致损害，应与雇主承担连带责任，但雇主可向雇员追偿。...
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雇员酒驾死亡雇主赔偿么
导读：雇员酒驾死亡雇主可能赔偿。若雇员酒驾非因工作且严重违法，雇主可能不直接担责。但若雇主在员工管理上有疏忽，如安全教育、监督不足，导致雇员酒驾出事，雇主可能需承担过错责任。 一、雇员酒驾死亡雇主赔偿么 对于雇员...
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违法分包工伤好认定吗
导读：违法分包工伤认定较为复杂。因雇员与分包单位非劳动关系，受伤不能直接认定为工伤，雇员受伤后通常需要通过人身损害赔偿的途径来寻求救济。 一、违法分包工伤好认定吗 在违法分包的情况下，雇员受伤后的工伤认定并非易事...
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民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么
导读：民法典关于雇主对雇员责任的规定是在雇员从事雇佣活动产生的人身损害或致人损害情形。雇员致人损害，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可向雇员追偿。...
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雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗
导读：雇员存重大过失时，雇主和雇员需要承担责任。根据《民法典》规定，因雇员过失导致的损害由雇主先承担侵权责任，但如雇员有故意或重大过失，雇主可向其追偿。 一、雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗 当雇员在执行职务过...
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劳务合同中的人身损害赔偿有什么
导读：劳务合同中的人身损害赔偿，主要包括雇员在从事雇佣活动时因工作原因受到的伤害，雇主需承担无过错责任，即无论是否有过错，都应赔偿。 一、劳务合同中的人身损害赔偿有什么 在劳务合同中人身损害赔偿包括了雇员在雇主授...
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给老板开车出的交通事故自己有责任吗
导读：给老板开车出交通事故自，若雇员在驾驶中遵守交通规则且无故意或重大过失，则由雇主承担责任；若雇员存在交通违法行为导致事故，可能需要承担一定责任。具体责任归属需依据事实和证据判断。 一、给老板开车出的交通事故自己...
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合同不续期怎么赔偿
导读：合同不续期、无固定期合同及非法解除合同如何赔偿？合同期满不续签，企业应支付经济补偿款；无固定期合同解除需协商或支付双倍赔偿；非法解除合同，劳动者可要求恢复劳动关系或双倍赔偿。 一、合同不续期怎么赔偿 当合同...
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