导读：违法分包工伤认定较为复杂。因雇员与分包单位非劳动关系，受伤不能直接认定为工伤，雇员受伤后通常需要通过人身损害赔偿的途径来寻求救济。 一、违法分包工伤好认定吗 在违法分包的情况下，雇员受伤后的工伤认定并非易事...
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违法分包工伤好认定吗
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民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么
导读：民法典关于雇主对雇员责任的规定是在雇员从事雇佣活动产生的人身损害或致人损害情形。雇员致人损害，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可向雇员追偿。...
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雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗
导读：雇员存重大过失时，雇主和雇员需要承担责任。根据《民法典》规定，因雇员过失导致的损害由雇主先承担侵权责任，但如雇员有故意或重大过失，雇主可向其追偿。 一、雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗 当雇员在执行职务过...
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劳务合同中的人身损害赔偿有什么
导读：劳务合同中的人身损害赔偿，主要包括雇员在从事雇佣活动时因工作原因受到的伤害，雇主需承担无过错责任，即无论是否有过错，都应赔偿。 一、劳务合同中的人身损害赔偿有什么 在劳务合同中人身损害赔偿包括了雇员在雇主授...
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给老板开车出的交通事故自己有责任吗
导读：给老板开车出交通事故自，若雇员在驾驶中遵守交通规则且无故意或重大过失，则由雇主承担责任；若雇员存在交通违法行为导致事故，可能需要承担一定责任。具体责任归属需依据事实和证据判断。 一、给老板开车出的交通事故自己...
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合同不续期怎么赔偿
导读：合同不续期、无固定期合同及非法解除合同如何赔偿？合同期满不续签，企业应支付经济补偿款；无固定期合同解除需协商或支付双倍赔偿；非法解除合同，劳动者可要求恢复劳动关系或双倍赔偿。 一、合同不续期怎么赔偿 当合同...
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雇员受伤雇主承担什么责任
导读：雇员受伤时，雇主需承担相应责任，包括医疗费、误工费等赔偿。发包人或分包人若明知雇主无资质，应与其共同承担连带责任。赔偿金额及抚慰金需依法计算。 一、雇员受伤雇主承担什么责任 1.在雇员从事雇佣活动的过程中，...
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雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗
导读：雇员在雇佣关系中受伤，不能通过劳动仲裁解决。应依据《人身损害赔偿解释》要求雇主赔偿。赔偿责任需考虑双方过错，雇员可依法维权。 一、雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁吗 1.依据我国相关法律的规定，雇佣关系与劳动关...
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帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱吗
导读：帮老板开车出事故，驾驶员是否要赔钱？答案取决于事故责任。若因非故意或重大过失导致，原则上由雇主承担；若故意或重大过失，驾驶员需担责。工伤则由雇主负责，但雇员重大过失可追偿。 一、帮老板开车出了事故驾驶员要赔钱...
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帮老板开车撞了人责任怎么分
导读：给老板开车撞人后，谁负责？依据《人身损害赔偿解释》雇主通常担责，雇员若存在故意或重大过失，则须与雇主连带赔偿。认定交通事故责任依据《道路交通安全法实施条例》及事故各方行为过错程度。 一、帮老板开车撞了人责任怎...
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