在三年劳动合同试用期中，雇佣关系进入初步探索阶段，此期间，双方进行相互考量，雇主评估员工的能力、态度和适应度，员工则评估工作环境、待遇及职业发展，试用期为双方提供观察与适应的机会，确保最终建立稳定的雇佣关系，此过程有助于双方...