规章制度 - 文庄律师网

导读：公司的规章制度的注意事项包括规章制度必须依法建立，不得违反法律法规；同时，规章制度应与劳动合同制度相配套，涵盖工资、工时、休假、劳动保护等方面，以保障公司管理和员工权益。一、公司的规章制度的注意事项有哪些公...

导读：上班玩手机罚款500元不合法。若公司规章制度明确此罚款，且制定程序合法，罚款可能合法。但罚款金额需合理，与员工违纪行为相适应，否则可能被视为不合法。一、上班玩手机罚款500合法吗如果罚款500元相对于员工的...

导读：公司因为员工造谣诽谤而将其开除，若规章制度明确规定造谣诽谤为严重违纪，则开除符合法律规定。否则，可能被视为不合法。公司规章制度在员工与公司的关系中扮演着至关重要的角色。一、公司因为员工造谣诽谤而将其开除符合...

导读：公司的规章制度的注意事项包括规章制度需依法建立，遵循法律法规，并通过民主程序制定，充分听取员工意见。同时，规章制度必须向劳动者公示，确保其具有法律约束力。一、公司的规章制度的注意事项包括公司的规章制度的注意事项包括...

导读：事业单位工作人员旷工多少天可以开除，取决于单位规章制度。通常连续旷工超严重违纪标准天数，可能面临开除。具体天数无统一法定标准，由单位自行规定。一、事业单位工作人员旷工多少天可以开除事业单位工作人员旷工多少天可以开除...