导读:6天8小时工作制不合法。根据《劳动法》及国务院相关规定,该制度不合法。法定工作时间为每周40小时,6天工作制超时,需支付加班工资。 一、6天8小时工作制合法吗 6天8小时工作制不合法。 1.关于6天8小时...
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导读:不定时工作制的工作时间并非无上限。根据我国法律规定,劳动者在不定时工作制中,每日工作时间不得超过8小时,每周不超过44小时,确保劳动者权益。 一、不定时工作制的工作时间上限是多少 不定时工作制并非意味着工作...
导读:996工作制违法!法律规定每日工作不超8小时,每周不超44小时。企业不能强制员工996,需支付加班费。用人单位应遵守法律,保障员工权益。 一、996工作制违法吗 1.“996”工作制是指早上9点上班,晚上9...
导读:劳动法对不定时工作制规定有什么?劳动法规定,不定时工作制适用于因生产特点无法按标准工时工作的职工。适用对象包括高管、外勤、推销等人员,审批流程需向劳动行政部门申请。一、劳动法对不定时工作制规定有哪些 《中华人民共和国...
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