导读：劳动法规定工作时间违规的，劳动者可投诉。行政部门核实违规后，将警告并责令改正，或处每人100到500元罚款。用人单位若拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，劳动者有权要求用人单位支付加班费及赔偿金。 一、劳动...
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劳动法规定工作时间违规了怎么办
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违反劳动法规定工作时间怎么办
导读：违反劳动法规定工作时间的，员工可向劳动行政部门投诉。经核实后，违规单位将受警告、责令改正及罚款，罚款按每名受侵害劳动者100到500元标准计算。 一、违反劳动法规定工作时间怎么办 当单位违反劳动法规定的工作...
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法律对不定时工作制最新规定
导读：法律对不定时工作制最新规定是依据《劳动法》第39条，企业经审批可实施，确保合法灵活安排工作时间。不定时工作制主要适用于那些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工。...
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不定时工作制合法吗
导读：不定时工作制是合法的，依据企业实际和员工需求灵活调整工作时间，保持总工时和工资水平稳定，主要旨在科学安排工作，符合劳动法规定。 一、不定时工作制合法吗 不定时工作制合法，这种工作制度是在工作总时间和工资水平...
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不限时工作制合法吗
导读：不限时工作制合法，根据企业运营灵活调整员工工作时间，科学分配，保障权益，避免加班费争议。不定时工作制，又称无定时工时制，是一种没有固定工作时间限制的工作时间制度。 一、不限时工作制合法吗 不限时工作制，即“...
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工作时间工资如何计算
导读：工作时间工资计算标准是需考虑节假日，对于日工资等于月工资除以具体天数，小时工资等于月工资除以具体天数乘以八。确保法定节假日工资。 一、工作时间工资如何计算 工作时间工资的计算，依据《劳动法》第五十一条，需考...
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工作时间如何算工资待遇
导读：工作时间计算工资待遇的方式是依据《中华人民共和国劳动法》规定，月工资除以具体天数后，再折小时算。含节假日保障，确保劳动者权益。 一、工作时间如何算工资待遇 针对工作时间如何算工资待遇的问题，根据《劳动法》及...
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工作时间以外的时间叫什么
导读：工作时间以外的时间，常称非工作时间或业余时间，涵盖下班、周末及节假日。劳动者享有休息和休闲的权利，可以自由支配个人时间。 一、工作时间以外的时间叫什么 1.工作时间以外的时间，通常被称为非工作时间或业余时间...
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上班不做事罚款合法吗
导读：上班不做事罚款一般是不合法的，劳动法规定处罚需遵法定程序。仅"不做事"非罚款理由，需违规且规章合法公示。管理员工应合法合理，避免不当罚款。 一、上班不做事罚款合法吗 班不做事罚款通常不合法，根据劳动法的相关...
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劳动法每天8小时包含吃饭时间么
导读：劳动法8小时一般不包含吃饭时间，具体是依据单位的规定。原则上不包括午餐、午休，但各单位制度不同，需要参考用人单位的规章制度或相关协议。 一、劳动法每天8小时包含吃饭时间么 关于劳动法规定的每天8小时工作时间...
