导读：患癌症员工医疗期是从三个月到二十四个月不等。患癌症员工的医疗期长度并非固定，而是根据员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限来确定，从三个月到二十四个月不等。 一、患癌症员工医疗期是多长 对于患癌症的员工...
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患癌症员工医疗期是多长
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被公司辞退需要赔偿多少
导读：被公司辞退需要赔偿的数额不固定，取决于劳动者的工作年限和月工资。每工作满一年需支付一个月工资作为补偿；工作不满六个月则支付半个月工资。 一、被公司辞退需要赔偿多少被公司辞退后，劳动者所获得的赔偿金额并不固定，...
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事业单位内退最新标准
导读：事业单位内退最新标准是职级工资制下，满10年不满20年者基础工资和工龄工资全额发，职务和级别工资发60%；不满10年者，职务和级别工资发40%。 一、事业单位内退最新标准 关于事业单位内退的最新标准，主要取...
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员工请假多久可以辞退
导读：员工请假达到三个月至二十四个月公司可以辞退。根据规定，一般医疗期根据员工工作年限定，从三个月至二十四个月不等。超过医疗期且未达成一致，用人单位可依法解除劳动合同。 一、员工请假多久可以辞退 关于员工请假多久...
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员工请假多久辞退
导读：员工请假可以辞退的时间，一般员工的医疗期从三个月到二十四个月不等，超过此期限若员工未恢复工作能力，用人单位可协商解除劳动合同。 一、员工请假多久辞退 针对员工请假多久后可能面临辞退的问题，根据劳动部《企业职...
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工人病退工资的标准是什么
导读：工人因病提前退休，其工资标准是符合特定年龄和工龄条件的，退休工资按本人标准工资的100%发放；否则，将依据工作年限的长短，按不同比例发放。 一、工人病退工资的标准是什么 工人因病提前退休，其工资标准依据不同...
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如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间
导读：要如何计算年休假的工作年限？如何确定享受年休假的时间？年休假计算需考虑员工累计工作年限，不同工龄享受不同天数。年休假争议处理应遵循法律法规，保障员工权益。 一、如何计算年休假的工作年限如何确定享受年休假的时间...
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医疗期怎么计算举例说明
导读：医疗期的计算依据员工实际工作年限及本单位工作年限。如员工实际工作十年以下且在本单位五年以下，医疗期三个月；五年以上则六个月。十年以上工作经验者，医疗期为六个月至二十四个月。例如，工作八年且在本单位六年的员工，其医疗期为...
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医疗期怎么计算周期
导读：医疗期的计算周期依据员工实际参加工作年限及在本单位工作年限确定，如工作年限10年以下且本单位5年以下为3个月，20年以上为24个月，从病休第一天开始累计计算，期间单位不得解除劳动合同。 一、医疗期怎么计算周期...
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劳动法中关于病假的规定有哪些
导读：劳动法中没有关于病假的规定，病假医疗期不得解除劳动合同，时长根据工作年限确定，最长可达24个月。病假期间工资计算涉及基数和系数，通常低于正常工资。一、劳动法中关于病假的规定有哪些劳动法中没有关于病假的规定，病假主要涉及...
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