试用期工资应达到正式工资的至少80%，这是保障劳动者权益的重要措施，试用期是员工与企业相互了解、协商磨合的阶段，员工的付出和贡献同样重要，因此不应以低于法定标准的工资待遇对待试用期员工，遵守相关法律规定，确保试用期员工的合法...