导读：老板一直拖工资不给，和老板沟通的流程是应冷静沟通。先直接表达困扰，指明拖欠时间和金额，并希望尽快解决。提醒工资是合法权益，拖欠违法。若老板承诺解决，约定支付时间并督促履行。沟通无果时，可考虑法律途径。 一、老...
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老板一直拖工资不给该如何和老板沟通
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老板一直拖着工资不发怎么起诉他
导读：老板一直拖着工资不发，起诉他的流程是向法院提交起诉状，并按被告人数提供副本。困难时可口头起诉，法院记录并告知对方。在起诉前应先申请劳动仲裁。 一、老板一直拖着工资不发怎么起诉他老板一直拖着工资不发，起诉他的程...
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仲裁的工资要怎么算
导读：仲裁的工资按照原先的水平计算。劳动关系存续则依法支付，终止则无需支付。拖欠报酬争议不受时效限，保障劳动者维权时效。在劳动仲裁中，对于银行转账方式，劳动者可通过调取银行对账单作为证据。 一、仲裁的工资要怎么算 ...
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上班期间因病住院单位扣工资吗
导读：上班因病住院，单位不得扣工资。病假工资应不低于最低工资80%，具体比例依工龄定。单位应依法支付，保障员工权益。《劳动合同法》本身并未直接规定病假工资的具体数额，但它确立了劳动合同的基本框架和双方的权利义务关系。...
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怀孕期间请假扣工资吗合理吗
导读：怀孕期间请假不一定扣工资，因此合不合理看具体。事假无工资，病假、产假不得扣，产假有法定条件及时长。单位应保障员工基本权益，请假工资按类型及工龄计算。 一、怀孕期间请假扣工资吗合理吗 面对怀孕期间请假是否扣工...
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怀孕期请假工资怎么处理
导读：怀孕期请假工资，依请假类型定。产假按底薪或平均工资算，病假工资据年限及月薪定，不低于最低工资80%，保障孕期女职工基本生活需求。 一、怀孕期请假工资怎么处理 怀孕期请假工资的处理需依据请假类型具体分析。根据...
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孕检公司请假扣工资吗
导读：孕检公司请假不扣工资，计入劳动时间。女职工有权投诉或仲裁维权，确保合法权益不受侵害。怀孕女职工在面临被违法辞退时，应充分了解自己的权益和仲裁流程，积极准备相关证据和材料，通过合法途径维护自己的合法权益。 一、...
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怀孕期间请假有工资么
导读：怀孕期间请假，女职工有权获工资。法律规定，孕期女职工享有休假权，包括产前检查假及产前假，请假期间应视为劳动时间，企业应支付工资。 一、怀孕期间请假有工资么 怀孕期间请假，女职工是有权获得工资的。 1.根据...
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怀孕期间请假扣钱吗
导读：怀孕期间请假可能扣钱。事假无工资但不扣发，病假、产假需正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第七条，怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 一、怀孕期间请假扣钱吗怀孕期间请假可能会被扣工资。面...
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保险公司理赔工资证明怎么写
导读：保险公司理赔工资证明需全面准确，具体包括员工基本信息、工作单位信息、入职时间、职务及薪资情况，并说明停工原因及薪资停发情况。 一、保险公司理赔工资证明怎么写 1.在保险公司进行理赔时，若需提交工资证明，应确...
