面对公司拖欠工资的情况，员工应采取积极措施应对，与员工代表或上级领导沟通，了解拖欠原因；保留相关证据，如工资单、劳动合同等；向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益；寻求专业律师咨询，了解法律程序和自身权益；如果必...