导读：经济补偿金年限非纯工龄，与本单位工作时间相关。根据相关的法律规定，含改制前工龄，连续劳动计年，受合同签订、单位变更影响。 一、经济补偿金计算的年限是工龄吗 经济补偿金计算的年限确实与工龄紧密相关，但并非简单...
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经济补偿金计算的年限是工龄吗
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补缴社保算累计工龄吗
导读：补缴社保可以算累计工龄。补缴社保是对过去未缴纳月份的社保进行补充，因此在计算工龄时，可以将这部分补缴的社保时间计算在内。 一、补缴社保算累计工龄吗补缴社保算累计工龄。这意味着即使之前由于某些原因未能按时缴纳社...
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没有劳动合同有工资表算工龄吗
导读：没有劳动合同有工资表算工龄。工龄计算常基于社保缴纳，非仅劳动合同。有工资表及社保记录或可计入工龄，具体依当地政策。此外还可以通过考勤打卡记录、工作记录等材料证明工龄。 一、没有劳动合同有工资表算工龄吗 没有...
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公司倒闭了怎么开工作年限证明
导读：公司倒闭后如需开工作年限证明，可准备劳动合同、解除劳动合同证明、工资册复印件等材料，同时要求原单位出具《工龄认定表》，并提供个人社保缴纳证明来证实工龄。 一、公司倒闭了怎么开工作年限证明 面对公司倒闭的情境...
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签订合同不交社保算工龄吗
导读：签订合同不交社保，不能算工龄。工龄认定与社保缴纳紧密相连，未缴纳社保意味着员工未享受国家社会保障，故该期间不被视为工龄。 一、签订合同不交社保算工龄吗 签订合同不交社保不算工龄。这一明确的回答直接针对了问题...
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女农民工法定退休年龄是多少岁
导读：女农民工法定退休年龄一般是五十周岁。从事特定繁重或有害健康工作，且满足工龄条件者，可提前至45周岁退休。这些规定旨在保障劳动者休息权益和健康。 一、女农民工法定退休年龄是多少岁 女农民工法定退休年龄是50周...
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企业合并后员工工龄怎么算
导读：企业合并后，员工工龄的计算方式是对于员工被安排至新公司且劳动合同未解除，工龄应合并计算，包括原公司与新公司的工作年限，以保障员工权益。 一、企业合并后员工工龄怎么算 面对企业合并的情境，员工工龄的计算方式需...
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企业合并后员工工龄怎么办
导读：企业合并后员工工龄处理方式是对于员工被安排到新公司工作，工龄将合并计算；若原公司已支付经济补偿并解除了劳动合同，则新公司计算经济补偿时，不再考虑原公司工作年限，工龄不需合并计算。 一、企业合并后员工工龄怎么办...
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判刑之前的工龄还算吗
导读：判刑之前的工龄不算。根据相关规定，判刑之前的工龄在一般情况下是不再计入连续工龄的。受到刑事处罚后，被开除公职或判刑前的工作年限在重新就业时会被归零处理。 一、判刑之前的工龄还算吗 面对这一问题，根据《关于工...
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坐牢前的工龄还算吗
导读：坐牢前的工龄一般不算数。具体取决于后续工作情况和政策规定，对于受刑事处罚期间，工龄会中断，但之前实际缴纳的养老保险费年限可与新缴费年限合并计算。 一、坐牢前的工龄还算吗 对于坐牢前的工龄是否还算数，这主要取...
