导读：工龄计算有连续计算、合并计算和折算法三种方式。实习期一般不计入工龄，但特殊情况可能例外。工龄与司龄不同，但司龄常用于计算劳动权益。一、工龄的计算方法怎么算的 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或...
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工龄的计算方法怎么算的
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劳动法规定买断工龄是多少年内
导读：劳动法规中并没有具体规定买断工龄的具体年数，买断工龄是违法的。它剥夺了职工在未来可能享有的劳动权益，也违反了劳动法对劳动者权益的保护原则。一、劳动法规定买断工龄是多少年内劳动法规中并没有具体规定买断工龄的具体年数，买断...
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劳动法关于买断工龄标准的补偿标准
导读：劳动法中没有关于买断工龄标准的补偿标准，并且买断工龄是违法的。买断工龄起源于改革开放初期，当时我国一些国有企业在改革过程中面临大量富余人员的安置问题。一、劳动法关于买断工龄标准的补偿标准劳动法中没有关于买断工龄标准的补...
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薪级工资每年增加多少
导读：薪级工资每年增加多少钱？薪级工资增加数额因公司而异，取决于制度、标准等。工龄计算有连续、合并和折算法，影响工资和权益。如果你还有疑问的，可以咨询律师。一、薪级工资每年增加多少 薪级工资每年增加的具体数额并没有统一的标...
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国企下岗职工买断工龄合法吗
导读：国企下岗职工买断工龄不合法，违反《劳动法》规定。企业不得以此形式终止职工社保关系，应依法签订劳动合同并缴纳保险费。同时，劳动和社会保障政策禁止终止社保关系。一、国企下岗职工买断工龄合法吗国企下岗职工买断工龄是不合法的行...
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工龄认定依据主要有哪些
导读：工龄认定依据包括劳动合同、工资单、社保记录等。工龄连续计算有连续计算法和合并计算法。特殊工种工龄可折算，以补偿职工健康风险。本文详细解读工龄认定与计算。一、工龄认定依据主要有哪些 工龄认定的主要依据通常包括劳动合同、...
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买断的工龄退休时还算工龄吗
导读：买断工龄退休时，买断前的工龄仍计算在内，不影响工龄连续计算和退休待遇。买断工龄是企业行为，非法律术语，职工应确保获得合理经济补偿。一、买断的工龄退休时还算工龄吗 买断工龄退休时，买断前的工龄仍然计算在内。 1.买断...
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
导读：辞退孕妇的经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。孕妇三期工资补偿需考虑平均工资及工龄，并遵守《劳动合同法》规定。一、辞退孕妇补偿三期工资是多少个月 辞退孕妇补偿三期工...
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参加工作时间从什么时候算起
导读：参加工作时间从实际工作的第一天算起，试用期也计入内。工龄计算方法有连续计算、合并计算和工龄折算等。解决入职时间争议需保留证据，用人单位应配合处理。一、参加工作时间从什么时候算起 参加工作时间，也就是我们通常所说的入职...
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公务员退休工资与工龄有联系吗
导读：公务员退休工资与工龄有何关系？级别工资如何随工龄增长？工龄计算有哪些特殊规则？本文详细解析了公务员退休工资与工龄的联系，帮助你了解工龄对退休待遇的影响，并合理规划职业生涯。一、公务员退休工资与工龄有联系吗 公务员的退...
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