导读：医院休息证明一般可以开几个月时间。具体时长依据职工工作年限确定，十年内工龄者医疗期三至六个月，十年以上者最长可达二十四个月。 一、医院休息证明可以开多久 医院开具的休息证明（即病假证明）的时长，是根据职工的...
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医院休息证明可以开多久
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事业单位请病假工资如何计算
导读：事业单位请病假的，工资按工龄及医疗期长短计算。如果是6个月内停工治疗的，工龄不满10年发70%，10到20年发80%，20到30年发90%，30年以上发95%。效益好单位可上浮5%，差单位需审议下浮。 一、事...
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被除名员工辞职工龄计算方式怎么算
导读：被除名员工辞职工龄计算方式是被除名前工龄若有效，可与再就业时间合并算工龄，保障员工权益。被除名员工的工龄合并计算，主要基于其被除名前后的工作连续性。 一、被除名员工辞职工龄计算方式怎么算 被除名员工辞职工龄...
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除名开除的工龄作废吗
导读：除名开除的工龄是不会作废的，除名前工龄与再就业时间可合并计算，继续累积。工龄的计算方法主要包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。 一、除名开除的工龄作废吗 除名开除的工龄并不会因此作废，根据《劳动部办公厅...
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除名员工工龄怎么算
导读：除名员工工龄的计算是若因违纪被除名，之前工龄与再就业时间可合并计算为连续工龄，延续劳动贡献。当被除名的员工重新找到工作并就业时，其工龄的计算将遵循一定的规则。 一、除名员工工龄怎么算 除名员工工龄的计算如下...
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年薪制有工龄工资吗
导读：年薪制可能有工龄工资。年薪为年度总收入固定形式，但可含工龄工资激励长期服务。具体需查公司薪酬制度及合同条款。含工龄工资则随服务年限增而增。 一、年薪制有工龄工资吗 年薪制作为一种薪酬制度，是否包含工龄工资，...
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年假工龄是以社保为标准吗
导读：年假工龄非社保年限定，依据累计工作年数算。条例明规，工龄定年假，社保仅作参考用。工龄的计算方法主要包括连续计算、合并计算和工龄折算三种方式。 一、年假工龄是以社保为标准吗 年假工龄并非直接以社保缴纳年限为标...
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工龄认定只看社保吗
导读：工龄认定不是只看社保，还考虑合同、证明等多因素，社保仅为重要依据之一。《中华人民共和国社会保险法》明确规定了灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担。 一、工龄认定只看社保吗 工龄认定并非只看社保，但社保...
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工龄几年有15天年假
导读：工龄满20年可享15天年假，按《职工带薪年休假条例》规定，彰显对资深员工的关怀与激励。职工若因个人原因请事假累计超过20天，并且单位未因此扣除其工资，也将失去当年的年休假资格。 一、工龄几年有15天年假 对...
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经济补偿金计算的年限是工龄吗
导读：经济补偿金年限非纯工龄，与本单位工作时间相关。根据相关的法律规定，含改制前工龄，连续劳动计年，受合同签订、单位变更影响。 一、经济补偿金计算的年限是工龄吗 经济补偿金计算的年限确实与工龄紧密相关，但并非简单...
