导读：实际上，《劳动合同法》未直接规定退休条款，主要由其他相关法规规范。通常，男性60岁、女性50岁，工龄满10年可退休。特殊工种或丧失劳动能力者条件放宽。 一、劳动合同法退休规定有哪些条款要求 《劳动合同法》本...
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劳动合同法退休规定有哪些条款要求
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劳动法关于工龄是如何规定
导读：劳动法关于工龄的规定，主要体现在《劳动合同法》中，工龄是劳动者连续工作的时间，是计算福利待遇的依据。虽未直接定义工龄，但明确了连续工作满十年等情形的规定。 一、劳动法关于工龄是如何规定 劳动法关于工龄的规定...
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合同工交养老保险工龄怎么算
导读：合同工交养老保险时工龄计算通常采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。在确定保险待遇和退休条件时，一般只考虑连续工龄，而实际缴费年限是计发养老保险待遇的重要依据。 一、合同工交养老保险工龄怎么算 面对合同工...
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判刑前的工龄还算不算
导读：判刑前的工龄不算。工作人员受刑事处罚后，判刑前的工龄将归零，不计入连续工龄或视同缴费年限。对于判刑后工龄的重新计算问题，主要取决于个人重新参加工作的性质及养老保险的缴纳情况。 一、判刑前的工龄还算不算在面对判...
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判刑前的工龄怎么处理
导读：判刑前的工龄不计算为连续工龄，但已缴纳养老保险费的实际缴费年限可保留。重新就业后，新旧缴费年限可合并计算，确保养老保险权益。 一、判刑前的工龄怎么处理 对于被判刑前的工龄处理，根据相关法律法规，应当明确一点...
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判刑前的工龄为什么不算
导读：判刑前的工龄不算入连续工龄，因为法律规定受刑事处罚后，之前的工作年限归零，不计入连续工龄，以体现法律严肃性，是对违法行为的惩戒。 一、判刑前的工龄为什么不算 判刑前的工龄不被计入连续工龄，主要是因为法律对于...
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社保记录可以算工龄吗
导读：社保记录在一定程度上可以能作为工龄计算的依据。特别是在国企和事业单位中，个人缴费制度实施前的工作年限视为缴费年限，虽未实际缴费，但这段“视同缴费”期间计入工龄。 一、社保记录可以算工龄...
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事业编30年工龄退休能拿多少退休金
导读：事业编30年工龄退休能拿的退休金并非固定，而是依据个人缴费标准、工资水平及相关政策规定而定。具体数额需结合个人实际情况和当时政策进行确定。 一、事业编30年工龄退休能拿多少退休金 1.事业编员工在达到退休年...
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没签合同算不算工龄
导读：没签合同算工龄。即使未签订书面劳动合同，只要存在实质性的劳动力雇佣关系并实际投入工作，该时期就应计入工龄。工龄体现了劳动者的工作经验和贡献。 一、没签合同算不算工龄 在探讨没签合同是否算作工龄时，我们需要明...
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公司被并购员工之前的工龄还算吗
导读：公司被并购员工之前的工龄，若合同由新公司承继，工龄可合并计算；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。 一、公司被并购员工之前的工龄还算吗公司被并购后，员工的工龄仍然计算。1....
