导读：生育险未满一年的，产假工资由单位全额支付。不能享生育津贴，确保女职工产假经济权益，防收入损失。如果女职工在该单位工作时间不足十二个月，则按照实际工作的月数来计算平均工资。 一、生育险未满一年工资怎么发放的 ...
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生育险未满一年工资怎么发放的
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劳务派遣人员生育津贴怎么算
导读：劳务派遣人员生育津贴的计算基数为生产年份平均月工资，生育津贴将替代产假工资，公式为月平均工资乘以三十再乘以产假天数。可向雇佣机构所在地社保局申领。 一、劳务派遣人员生育津贴怎么算 劳务派遣人员生育津贴的计算...
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劳务派遣员工生育津贴怎么计算
导读：劳务派遣员工生育津贴是基于月平均工资和产假天数计算。同时，产前假工资按实际月薪80%发放。生育津贴与产假工资取高者发放。劳务派遣工在生育方面的相关政策，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行规定。...
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产假期间处理工作合法吗
导读：产假期间处理工作不合法。法律保障女员工产假休息权，不应被要求工作。用人单位若强制要求，将侵犯女员工合法权益。产假期间被解雇的，可以向当地劳动仲裁部门提起申诉。 一、产假期间处理工作合法吗 产假期间处理工作是...
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怀孕期间休假公司正常交社保吗
导读：怀孕期间休假，公司应正常交社保。根据法律规定，社保是职工基本权益，不因休假中断。公司若停缴，女职工可向社保中心或劳动监察投诉。 一、怀孕期间休假公司正常交社保吗 在女职工怀孕期间休假，包括产假期间，公司应当...
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教师请产假假期算不算时间
导读：教师请产假，假期算作正式工作时间。根据国家规定，女职工生育享98天产假，教师群体同样适用。产假期间，教师工资、福利等待遇得到保障，不会因休假而减少权益。 一、教师请产假假期算不算时间 教师请产假，其假期是算...
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教师请产假如何扣工资和绩效补贴
导读：教师请产假期间，工资通常照发，不扣减；绩效补贴根据学校政策可能有所不同，但一般也不扣减。具体扣发情况需依据学校规定和当地政策而定。 一、教师请产假如何扣工资和绩效补贴 教师请产假期间，其工资和绩效补贴的扣发...
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陪产假有规定开始时间吗
导读：陪产假有规定开始时间，但非全国统一，依各地政策而异。一般可灵活安排，需孕妇产假期间内休完。申请时需提供结婚证、产前检查证明等，以确认资格。 一、陪产假有规定开始时间吗 陪产假确实存在规定的开始时间，但这一时...
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临时工产假期间工资如何发放
导读：临时工产假工资发放遵循国家政策，与正式工同享待遇。单位应依规发放生育津贴或工资。临时工在保胎假期间的工资计算，一般按照病假工资标准执行。 一、临时工产假期间工资如何发放 临时工在产假期间的工资发放，主要遵循...
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怀孕的孕妇被公司开除是违法的吗
导读：怀孕的孕妇被公司开除违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，可要求恢复劳动关系或获双倍经济补偿赔偿，保障其孕期劳动权益。 一、怀孕的孕妇被公司开除是违法的吗 怀孕的孕妇被公司开除是违法的。若公司违法劳动法...
