导读：怀孕的孕妇被公司开除违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，可要求恢复劳动关系或获双倍经济补偿赔偿，保障其孕期劳动权益。 一、怀孕的孕妇被公司开除是违法的吗 怀孕的孕妇被公司开除是违法的。若公司违法劳动法...
网站首页 > 产假
-
怀孕的孕妇被公司开除是违法的吗
-
陪产假男方怎么给领导请假
导读：陪产假男方给领导请假的流程是男方应明确陪产理由，诚恳向领导申请，附详细请假条，含原因、时间、天数及工作交接，可引用法规增强合理性。 一、陪产假男方怎么给领导请假 1.面对需要请陪产假的情况，男方应首先明确自...
-
陪产假男方怎么申请
导读：陪产假男方申请需遵循单位流程，同时需要准备请假条及证明材料如预产期证明、结婚证。提交书面申请，表达诚恳请求，并耐心等待审批。 一、陪产假男方怎么申请 1.在申请陪产假时，男方需遵循单位或组织的请假流程，并准...
-
男方陪产假工资怎么结算
导读：男方陪产假工资结算方式是对于已缴社保，工资由社保中心按社平工资标准支付，超出部分单位补齐；未缴社保，工资按配偶生育前12个月平均缴费工资计算发放。 一、男方陪产假工资怎么结算男方陪产假工资的结算方式依据用人单...
-
生育险不够一年公司发工资吗
导读：生育险不够一年，公司需发工资。法律规定员工生育险未满一年，公司需按产假前工资标准支付产假工资，保障女职工生育期间经济权益。 一、生育险不够一年公司发工资吗 在员工生育险未满一年的情况下，公司是需要支付产假工...
-
女方无工作配偶可以报销生育险吗
导读：女方无工作，配偶若参保生育险，可享部分生育保障。含产假工资补贴及生育医疗部分报销，具体比例条件依当地政策。产假期间的工资补贴，这有助于减轻家庭在女方产假期间的经济压力。 一、女方无工作配偶可以报销生育险吗 ...
-
公司产假期间发全额工资还有生育补贴吗
导读：公司产假期间发全额工资就没有生育补贴了，两者在性质上是相同的，都是为了保障女职工在产假期间的经济收入。实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。 一、公司产...
-
产假期间领了工资还有生育津贴吗
导读：产假期间领了工资就没有生育津贴了。产假期间工资与生育津贴通常视为同一事项，领津贴后单位多不再发工资。具体需依据法律及企业政策。 一、产假期间领了工资还有生育津贴吗 产假期间领了工资不会有生育津贴了。 1....
-
产假期间有工资还有生育津贴吗
导读：产假期间有工资就没有生育津贴了。产假期间女性员工享工资或生育津贴，非全额双得。生育津贴视为工资，单位不再另发；若津贴低于工资，单位需补足差额。 一、产假期间有工资还有生育津贴吗产假期间有工资就不会有生育津贴了...
-
产假拿了工资还有生育津贴吗
导读：产假拿了工资就没有生育津贴了。产假工资与生育津贴通常二选一。女职工在产假期间若领取了生育津贴，则单位通常不再支付工资。生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入时，差额部分应当由单位负责发放。 一、产假...
