导读：抚养费一直不给可以起诉。法院先教育警告，不改则强制执行，维护子女权益。父母有固定收入的，抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 一、抚养费一直不给可以起诉吗 对于抚养费一直不给的情况，受害人确实...
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抚养费一直不给可以起诉吗
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不给休假违反劳动法吗
导读：不给休假可能违反劳动法，需视情况而定。合理请假遭拒或未安排法定节假日休假，均可能违法。员工应该理性地应对公司不给假的问题，保护自己的合法权益不受侵害。 一、不给休假违反劳动法吗不给休假是否违反劳动法，需根据具...
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美容院拒绝协商不给退款怎么解决
导读：美容院拒绝协商不给退款，解决的措施是向消费者委员会或当地卫生主管部门进行投诉调，若无法解决的，可以向法院起诉，法律途径强制退。 一、美容院拒绝协商不给退款怎么解决 美容院拒绝协商不给退款如下解决： 1.最...
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合同签完不给员工合理吗
导读：合同签完不给员工不合理。法律规定合同文本应由双方各执一份，用人单位不给员工合同文本既违法，也剥夺了员工的知情权和维权依据。 一、合同签完不给员工合理吗 劳动合同签订后不给员工是不合理的。 1.根据《中华人...
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离职后加班费不给怎么解决
导读：离职后加班费不给的解决方法是先协商明确数额及支付时间。无果可依《劳动合同法》调解或仲裁，要求支付加班费及赔偿。离职后加班费未支付，员工确实有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一、离职后加班费不给怎么解决 离...
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员工辞职领导不给辞职单怎么办
导读：员工辞职领导拒给辞职单的，员工可向劳动监察部门申诉，要求单位出具离职证明，保障自身权益，促进劳动关系和谐。辞职时老板不给工资的，到当地劳动局劳动监察投诉。 一、员工辞职领导不给辞职单怎么办 当员工提出辞职却...
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按照正常流程辞职领导不给离职单
导读：按照正常流程辞职领导不给离职单的，员工应明确告知领导已完成手续，若仍无回应，可向劳动监察申诉，要求单位依法出具离职证明，保障自身权益。 一、按照正常流程辞职领导不给离职单 在遵循正常离职流程后，若领导拒绝提...
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签了合同不给算不算违法
导读：签了合同不给算违法，若合同规定支付义务未履行，或涉及违法交易，则可能构成违约或违法。签合同后不给钱，通常可以依据合同条款或法律规定解除合同。 一、签了合同不给算不算违法 签了合同不给算违法，合同是双方当事人...
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大学生打暑假工不给发工资怎么办
导读：大学生打暑假工不给发工资，应先与雇主协商。协商无果可投诉劳动部门或申请仲裁，必要时可凭证据起诉。劳务报酬所得属于应纳税个人所得之一。 一、大学生打暑假工不给发工资怎么办大学生打暑假工不给发工资，处理措施如下：...
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拿货欠款不给怎么办
导读：拿货欠款不给，可协商还款或起诉。先尝试与欠款人沟通并达成书面协议，协商不成则准备证据材料向法院提起民事诉讼，要求偿还。拿货欠款不给的法律后果是严重的。 一、拿货欠款不给怎么办 当遇到拿货欠款不给怎的情况，债...
