导读：不领取失业金可以得到经济赔偿，法规明确，解约后经济补偿按工龄定，与失业金领取无关。失业金与经济补偿金是两种不同的经济待遇，其性质、目的及发放条件均有所不同。 一、不领取失业金可以得到经济赔偿吗 不领取失业金...
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不领取失业金可以得到经济赔偿吗
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企业破产对已经退休的职工有无影响
导读：企业破产对已经退休的职工并无直接经济影响。退休职工因已离开企业运作体系，不再属于在岗状态，故无法领取企业破产时的经济补偿金。这一规定确保了资源的合理分配。 一、企业破产对已经退休的职工有无影响 面对企业破产...
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江西竞业协议多久不给补偿金失效
导读：江西竞业协议不给补偿金失效的时间是依协议约定来确定，未付不必然失效。劳动者可要求支付或解除协议，解除效力自意思表示到达对方时生效。 一、江西竞业协议多久不给补偿金失效 江西竞业协议不给补偿金失效的期限，主要...
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企业破产可以解除劳动合同吗
导读：企业破产时，可以解除劳动合同。企业需遵循法定程序，提前三十日向工会或职工说明情况，这符合劳动合同法规定，也是保障劳动者权益和企业稳定过渡的必要措施。 一、企业破产可以解除劳动合同吗 面对企业破产的情境，确实...
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公司的过错导致员工自己离职有赔偿吗
导读：公司的过错，导致员工自己离职是有赔偿的，若公司未支付加班费、克扣工资、未足额支付劳动报酬或未缴社保，员工可主动解除劳动关系并获经济补偿金。 一、公司的过错导致员工自己离职有赔偿吗 公司的过错导致员工自己离职...
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被公司开除了有什么赔偿
导读：被公司开除后，员工有权获得双倍补偿金作为赔偿，前提是公司违法辞退。补偿金的标准是满一年补一个月工资，六个月以上不满一年也按一年算，不满六个月补半个月工资。该标准源自《劳动合同法》第47条。 一、被公司开除了有...
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劳动补偿的工资标准如何确定
导读：劳动补偿的工资标准的确定是按工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资以解除前十二个月平均工资为准。 一、劳动补偿的工资标准如何确定 劳动补偿的工...
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单位倒闭补偿金怎么计算
导读：单位倒闭补偿金的计算是按照工作年限而定，每工作满一年支付一个月工资，十年则获十个月工资。需证明支付日期，破产财产优先清偿员工补偿。 一、单位倒闭补偿金怎么计算 单位倒闭补偿金如下计算： 1.员工应根据其工...
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员工不同意转岗离职有没有补偿金
导读：员工不同意转岗离职不一定有补偿金。合法调岗主动离职无补偿，但若调岗不合理且违反合同，员工离职或可获经济补偿。还存在其他多种情况下员工离职也无法获得经济补偿金。 一、员工不同意转岗离职有没有补偿金员工不同意转岗...
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解除劳动怎么办手续
导读：解除劳动办的手续包括劳动者提前30天书面通知，参与交接；用人单位则结算工资、补偿金，安排交接，转移社保，出具证明书。解约经济补偿金的计算是劳动合同解除过程中的重要环节，直接关系到劳动者的切身利益。 一、解除劳...
