导读：焦虑症能请较长时间的病假，但具体时长需根据患者的实际情况、医嘱和单位规定来定。患者应与医生沟通，制定合适的治疗计划，并根据治疗进展调整病休时间。 一、焦虑症可以病休多长时间 1.焦虑症能请病假，且由于焦虑症...
网站首页 > 病假
-
焦虑症可以病休多长时间
-
怀孕了按病假请假还有工资和保险吗
导读：怀孕了按病假请假，女性职工仍享有工资和保险待遇。病假期间工资按实际工作年限和本单位工作年限计算，同时社保待遇不变，包括医疗和生育保险等。 一、怀孕了按病假请假还有工资和保险吗 当女性职工在怀孕期间因健康原因...
-
半个月病假半个月上班工资如何计算
导读：半个月病假半个月上班，需要分别计算病假期间和正常出勤的工资，然后相加。病假工资基于基数和系数计算，出勤工资则按正常工作计算。 一、半个月病假半个月上班工资如何计算当员工因身体原因需要休病假，并在同一期间内也有...
-
关于员工长期病假劳动法是怎么规定的
导读：关于员工长期病假，劳动法规定企业应支付病假工资或疾病救济费，其额度可低于当地最低工资，但不得少于最低工资的80%。同时，医疗期内，用人单位不得终止劳动合同。 一、关于员工长期病假劳动法是怎么规定的 对于员工...
-
病假期间的基本工资包含五险一金吗
导读：病假期间的基本工资一般不包含五险一金。病假期间职工仍享有工资待遇。根据劳动法相关规定，病假工资并不包括五险一金部分。因为病假工资是企业在职工因病或非因工负伤治疗期间，按照相关规定支付的一种费用。 一、病假期间...
-
非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
导读：非因工负伤时，医疗期对病假的规定依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。医疗期三个月的，病假按六个月内累计病休计；六个月的医疗期则按十二个月内累计计算；二十四个月的医疗期，则按三十个月内累计。 一、非因工...
-
病假期间单位倒闭会影响赔偿金额吗
导读：病假期间单位倒闭，员工的赔偿金额会受一定影响。员工的赔偿来源于企业清算，包括工资、社保等。病假工资可能受影响，具体取决于清算情况和工龄。但员工有权依法获得应得工资和补偿。 一、病假期间单位倒闭会影响赔偿金额吗...
-
医疗期满后员工继续请病假的如何处理
导读：医疗期满后员工继续请病假，公司可根据下列情况处理：如同意病假，需按规定提供待遇；如不同意，可提前三十日通知或支付一个月工资后解除劳动合同，但需满足法定条件。 一、医疗期满后员工继续请病假的如何处理 当员工的...
-
关于新劳动法请病假这条是如何规定的
导读：新劳动法中没有关于请病假这条的规定的，依据是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为三个月的可按六个月内累计病休时间请假，六个月医疗期的则按十二个月内累计病休请假，以平衡劳动者休息治疗与企业运营。 一...
-
企业员工病假半年以上的工资如何发
导读：员工病假半年以上，企业应按照《劳动法》规定，继续支付员工工资，支付标准依据工龄调整：工龄不满1年按工资的40%计发，1-3年按50%，3年及以上则按60%计发。 一、企业员工病假半年以上的工资如何发 当企业...
