员工擅自离职，企业需采取应对策略，建立明确的员工离职管理制度，规定离职程序和要求，加强员工沟通，了解员工离职原因，预防擅自离职现象的发生，对于已经发生的擅自离职情况，企业应及时采取措施，如联系员工沟通解决或依法处理，完善企业...