导读：
公司给员工分股份的意思是企业将股份分配给员工，是激励和认可机制。员工可购买或基于业绩等获奖励股份，共享企业成长收益，增强归属感。
一、
公司给员工分股份是什么意思
公司给员工分股份，是指企业将其部分或全部股份以特定方式分配给内部员工的行为。这既是一种激励机制，也是企业对员工贡献的认可。
1.通过分配股份，员工不仅能获得工资收入，还能分享企业的成长收益，从而增强员工的主人翁意识和归属感。
2.公司分股份给员工的方式主要有两种：
(1)员工通过购买获得公司股份，这要求员工支付相应的资金并记入公司的股权登记；
(2)通过奖励方式，公司可能基于员工的业绩、贡献或其他因素，让员工不出资或少出资即可获得股份。
二、
员工如何获得公司股份
文庄律师网提醒，员工获得公司股份的途径主要包括购买和奖励两种。
1.在购买方式下，员工需要直接出资购买公司的部分股份，并通过公司股权登记的变更，正式成为公司的股东。这种方式要求员工具备相应的经济能力和投资意愿。
2.而在奖励方式下，公司可能根据员工的业绩表现、工作年限、专业技能等因素，将股份作为奖励直接授予员工，或者让员工以远低于市场价格的价格购买股份。
三、
公司法关于股权转让的规定
《公司法》第八十四条明确规定了有限责任公司股权转让的相关事宜。
1.股东之间可以相互转让其全部或部分股权，这体现了股东之间的自由转让原则。
2.当股东希望向股东以外的人转让股权时，需经其他股东过半数同意，并应书面通知其他股东征求其意见。
3.当其他股东在法定期限内未答复或不同意转让但又不购买时，视为同意转让，这确保了股权转让的顺利进行。
4.该条款还规定了股东在同等条件下的优先购买权，以及当公司章程对股权转让另有规定时应从其规定的灵活性。这些规定共同构成了我国公司法下股权转让的基本框架。
