导读：
十级工伤鉴定费有可能是几百元以上，非固定，依地区规定。一般由工伤保险基金承担，未缴保险则单位负责。具体数额请咨询当地劳动保障部门。
一、
十级工伤鉴定费是多少
十级工伤鉴定费可能是几百元以上，通常并非固定数额，而是根据各地区的具体规定及实施情况而定。
1.一般而言，工伤鉴定费用由工伤保险基金承担，无需个人直接支付，但在特定情况下，如单位未为员工缴纳工伤保险，则可能需由单位承担相关费用。
2.对于十级工伤鉴定费的具体数额，建议咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。
二、
十级工伤赔偿包含哪些项目
十级工伤赔偿包含多个项目，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体而言，包括：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残职工可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金在解除劳动关系时享受，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按一定标准计算得出。
4.医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，实报实销。
5.住院伙食补助费、交通、食宿费：根据实际住院天数及地方标准计算。
6.辅助器具费用：如工伤职工需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用参照地方标准。
7.停工留薪期工资：停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
8.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、
十级工伤赔偿的法律依据
文庄律师网提醒你，十级工伤赔偿的法律依据主要来自于《工伤保险条例》及相关法律法规。具体而言，包括：
1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，十级伤残职工可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：同样依据《工伤保险条例》第三十七条，具体标准参照各省市实施办法。
3.残疾赔偿金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关规定计算。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用：均依据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条等条款执行。
5.停工留薪期工资及护理费：依据《工伤保险条例》第三十三条，确保工伤职工在停工留薪期内的合法权益得到保障。
