导读：
雇主责任险的投保人是公司，保障范围覆盖雇员在工作中的意外事故导致的伤残或死亡，包括合同工和临时工等，直接保障公司，同时惠及受伤员工。
一、
雇主责任险投保人是谁保障范围有哪些问题
对于雇主责任险，其投保人明确是公司，即雇主方。
1.这意味着公司为其雇员在受雇过程中可能遭遇的意外事故所导致的伤残或死亡情况提供保险保障。
2.保障范围涵盖了雇主的有效员工，这包括但不限于签订合同的短期工、临时工、季节工和徒工，在从事被保险范围内的工作时发生的意外事件。
3.直接保障的对象是公司，但公司会根据实际情况给予受伤员工相应的赔偿。
二、
雇主责任险的保障范围有哪些
文庄律师网提醒，雇主责任险的保障范围主要集中在雇员在受雇期间，因从事与保险合同约定的工作内容相关的活动而遭受的意外伤害。
1.这些伤害可能导致雇员的伤残或死亡，进而需要雇主承担一定的经济赔偿责任。
2.保险公司将根据保险合同的约定，在雇主履行赔偿义务时提供经济支持，减轻雇主的财务压力。
3.值得注意的是，雇主责任险的保障范围通常不包括雇员因自身疾病或故意行为导致的伤害。
三、
雇主责任险与工伤保险的区别
雇主责任险与工伤保险在多个方面存在显著差异。
1.两者的投保主体不同，雇主责任险由公司投保，而工伤保险则由雇主为员工集体投保。
2.在保障范围上，虽然两者都关注雇员在工作中的意外伤害，但工伤保险通常由政府主导，具有更广泛的覆盖范围和更高的赔付标准，旨在保障员工的基本权益。
而雇主责任险则更多地作为工伤保险的补充，由雇主根据自身需求和预算进行选择。
3.两者在赔付方式、赔付条件以及理赔流程等方面也存在差异，需要雇主和员工在具体情况下进行了解和比较。
