导读：
工伤已认定后，申请赔偿需先评伤残等级，再据等级算赔偿。有工伤保险由机构赔，无则由雇主担。赔偿可协商，不成可仲裁。工伤赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等。
一、
工伤已认定怎么申请赔偿
在工伤已认定的情况下，申请赔偿需遵循一定的流程：
1.工伤职工或其家属应在工伤认定及医疗阶段结束后，前往所在地区的社会保障管理局进行伤残等级的评定。这一过程至关重要，因为伤残等级的评定结果是后续赔偿金额计算的基础。
2.提交劳动鉴定申请表及初始病历等相关材料后，社会保障机构将依据相关规定对是否构成伤残等级作出最终裁决。
3.一旦伤残等级确定，便进入了工伤索赔的关键环节。根据伤残等级，计算出应得的赔偿金额。
(1)若用人单位已为员工投保工伤保险，则由工伤保险机构按照既定标准进行赔付；
(2)若未购买工伤保险，则由用人单位自行承担赔偿责任。
关于赔偿金额，双方可先进行协商，若协商不成，可向仲裁机构提出申诉请求。
二、
工伤赔偿金额如何计算与确定
文庄律师网提醒，工伤赔偿金额的计算与确定是一个复杂而严谨的过程。首先，需依据工伤职工的伤残等级来确定其应享有的赔偿项目和标准。
1.对于医疗费用，通常按照实际发生的医疗开支进行赔偿；
2.对于工伤补贴，则按照职工受伤前的正常工资水平进行支付；
3.对于残疾赔偿金和一次性伤残补助金，其金额则根据残疾程度和相关规定进行计算。
在具体计算过程中，还需考虑地区差异、职工工资水平、医疗费用实际支出情况等多种因素。为确保赔偿金额的公平合理，工伤赔偿的计算通常由专业的社会保障机构或仲裁机构进行。
