导读：
没有签劳动合同辞职了不给发工资，是可以找劳动监察大队帮忙的，一般可先与公司协商，无果则投诉至劳动监察大队。当劳动者面临未签合同且被拖欠工资的情况时，申请劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。
一、
没有签劳动合同辞职了不给发工资找谁帮忙
没有签劳动合同辞职了不给发工资，可以找劳动监察大队帮忙，具体处理如下：
1.最直接有效的办法是先与公司领导协商，明确索要拖欠的工资。
2.如果协商无果，公司继续拖欠，劳动者应要求公司负责人出具欠条作为凭证。
3.若公司仍不履行义务，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，提供公司负责人的联系方式，让劳动监察大队介入处理。
文庄律师网提醒你，此步骤旨在通过行政手段促使公司履行支付义务。
二、
没签合同被拖欠工资怎么申请仲裁
当劳动者面临未签合同且被拖欠工资的情况时，申请劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。
1.劳动者应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应详细载明劳动者的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由，同时附上相关证据材料。
2.若书写仲裁申请确有困难，劳动者也可以选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
3.值得注意的是，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，劳动者应及时行使自己的权利，以免错过时效。
