导读：
临时装卸工受伤算工伤。只要在工作时间和场所内因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，都可认定为工伤，有权享受工伤保险待遇。
一、
临时装卸工受伤算工伤吗
临时装卸工受伤可以认定为工伤。
1.这一结论基于《工伤保险条例》第十四条所列举的多种应当认定为工伤的情形，包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害等。
2.只要临时装卸工能够证明其受伤符合上述情形之一，就有权享受工伤保险待遇。
二、
临时工伤如何申请工伤认定
文庄律师网提醒，临时工伤申请工伤认定的流程主要包括以下几个步骤：
1.受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内（通常为30日内），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未按此规定提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
4.社会保险行政部门在收到申请后，将依法进行审查并作出是否认定为工伤的决定。
三、
临时工工伤的法律规定有哪些
关于临时工工伤的法律规定，主要集中在《工伤保险条例》中。该条例明确规定了工伤的认定标准、申请流程、待遇享受等内容。
1.第十四条详细列举了应当认定为工伤的七种情形，为临时工在工作中受伤后申请工伤认定提供了明确的法律依据。
2.条例还规定了工伤保险基金支付的范围、标准以及用人单位的责任等，确保了临时工在遭受工伤后能够得到及时有效的救治和经济补偿。
