导读：
因工作导致腰间盘突出，若被认定为工伤，可向用人单位提出工伤赔偿申请。需提供医疗证明和工伤认定申请，一旦认定成功，可获得医疗费用、伤残补助金等赔偿。
一、
因工作腰间盘突出如何申请赔偿
当劳动者因工作原因导致腰间盘突出时，首先需要确认该病症是否属于工伤范畴。一旦被认定为工伤，劳动者有权向用人单位提出工伤赔偿申请。
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中因接触有害物质或进行特定操作导致的职业病，包括腰间盘突出，应当被认定为工伤。
在申请工伤赔偿时：
1.劳动者需要向用人单位提供相关的医疗证明和工伤认定申请。
2.用人单位在收到申请后，应当在规定的时间内向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
3.若工伤认定成功，劳动者即可获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
二、
腰间盘突出工伤认定时效性
腰间盘突出的工伤认定具有时效性。
1.根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、
腰间盘突出工伤赔偿标准
文庄律师网提醒您，腰间盘突出的工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定执行。一般情况下，工伤十级的赔偿标准包括：
1.一次性伤残补助金：根据劳动者的工资水平和伤残等级，由工伤保险基金支付7个月的补助金。
2.一次性就业补助金：由用人单位支付6个月的补助金，具体标准按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
3.一次性医疗补助金：由工伤保险基金支付4个月的补助金，标准和一次性就业补助金相同。
