导读：
门牙断了可能属于工伤。根据法律规定，若因工作原因在工作时间和工作场所内受伤，可算工伤并享工伤待遇。是否构成工伤及伤残等级，需依据受伤情境、牙齿位置及断裂程度具体判定。
一、
门牙断了算工伤吗
门牙断了，如果符合工伤的认定条件，那么可以算作工伤，并能要求相应的工伤待遇。
1.如果门牙是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而断裂的，那么就可以被认定为工伤。当然，够不够得上伤残等级，还需要看是哪颗牙以及具体的断裂程度。
2.一般来说，如果是切牙（最中间上下共八颗牙）断裂，可能会被评为10级伤残，而其他牙齿可能评不上级。
因此，对于门牙断了是否算工伤的问题，不能一概而论，需要根据具体情况进行工伤认定。
二、
门牙断了工伤如何申报
文庄律师网提醒，如果门牙断了被认定为工伤，那么就需要按照规定的流程进行申报。
1.单位应该在事故发生后的一个月内为你申报工伤。如果单位没有在规定时间内申报，你可以在一年内自己到所在地劳动局工伤科申报工伤。
2.申报工伤时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
3.一旦工伤认定下来，就可以再申请劳动能力鉴定（评级），以确定具体的伤残等级和赔偿金额。
4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
三、
工伤分类及认定情形
工伤的分类和认定情形是工伤制度中的重要内容。根据相关法律法规的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
