导读：
单位必须为员工买社保，属国家强制性保险。据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参保缴费。公司雇佣劳动者时，为员工购买社保是法定义务。
一、
单位必须要买社保吗
对于单位是否必须为员工购买社保，答案是肯定的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
1.这一规定在《劳动法》第七十二条中有明确说明：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.如果单位未依法为员工购买社会保险，将面临一系列的法律后果：
(1)员工有权根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
(2)单位还需为员工补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费。
(3)单位还可能受到相关行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
三、
社保包含的内容及规定
文庄律师网提醒，社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，以及住房公积金这一“一金”（但需注意，“一金”并非法定要求）。
1.其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
2.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。其资金来源根据保险类型确定，并逐步实行社会统筹。
3.《劳动法》第七十二条还规定了社会保险基金的来源和缴纳原则，确保社会保险制度的正常运行。
