导读：
合同解除提前通知对方的有效时间通常是三十日，确保双方权益。用人单位依据劳动合同法需提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除。
一、
合同解除提前多久通知对方有效
合同解除提前30日通知对方有效，根据《劳动合同法》的规定，通常是提前三十日。这一规定旨在保护双方的合法权益，确保合同解除的合法性和合理性。
文庄律师网提醒，当用人单位依据《劳动合同法》第四十条所列情形之一欲解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或选择额外支付劳动者一个月工资后立即解除劳动合同。
二、
合同解除提前通知的法律规定
关于合同解除提前通知的法律规定，主要依据是《劳动合同法》第四十条。
该条款明确规定了用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但必须提前三十日通知劳动者或支付一个月工资作为代通知金，这些特定情况包括：
1.劳动者患病或非因工负伤后无法从事原工作；
2.劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任；
3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行且双方未能就变更合同达成协议等。
这些规定旨在平衡用人单位与劳动者的权益，确保合同解除的合法性和公平性。
