导读：
临时工工伤认定需找劳动保障行政部门。根据法律规定，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，那么工伤认定申请应提交至用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
一、
临时工工伤认定需要去找哪个部门
对于临时工工伤认定的问题，首先应当明确的是，工伤认定机构一般为统筹地区的劳动保障行政部门。
1.如果临时工在工作中受伤，他们应当前往当地的劳动保障行政部门进行工伤认定申请。
2.值得注意的是，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，那么工伤认定申请应提交至用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
这样的设置确保了工伤认定工作的统一性和专业性，同时也方便了受伤职工进行申请。
二、
申请工伤认定需提交哪些材料？
文庄律师网提醒，根据《工伤认定办法》第六条的规定，申请工伤认定时，申请人需要填写并提交《工伤认定申请表》，并附上以下关键材料：
1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这些材料旨在证明申请人与用人单位之间的劳动关系，是确认工伤的前提条件。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
这些医学证明文件是确定受伤性质、程度和是否与工作有关的重要依据。
三、
工伤认定申请的受理流程是？
工伤认定申请的受理流程遵循一定的法律规定和程序。
1.根据《工伤认定办法》第七条和第八条，当工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，且属于社会保险行政部门管辖范围并在受理时限内时，社会保险行政部门应当受理该申请。
2.社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。
(1)如果材料完整，将作出受理或不予受理的决定；
(2)若材料不完整，则会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
3.在收到申请人提交的全部补正材料后，社会保险行政部门同样应在15日内作出受理或不予受理的决定。
(1)若决定受理，将出具《工伤认定申请受理决定书》；
(2)若决定不予受理，则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
这一流程确保了工伤认定申请的规范性和公正性。
