导读：
在劳动局讨薪，最快途径是投诉劳动监察，部门将迅速调查并责令支付。劳动者还可以选择申请劳动仲裁，保障权益，但需准备充分证据。
一、
在劳动局怎样讨要工资最快
在劳动局讨要工资，劳动者应立即向当地的劳动监察部门进行投诉，明确陈述用人单位拖欠工资的具体情况。
1.劳动监察部门在接到投诉后，会依法展开调查，并在规定的时间内对违法行为进行纠正，包括责令用人单位限期支付拖欠的工资。这一流程通常较为迅速，能够较快地解决劳动者的燃眉之急。
2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁作为讨薪的另一种途径。虽然劳动仲裁的裁决过程可能相对耗时，但它是解决劳动争议的法定程序之一，能够确保劳动者的合法权益得到法律保障。
二、
劳动局处理欠薪的投诉流程
文庄律师网提醒，劳动局处理欠薪投诉的流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者向劳动局提交书面投诉，详细阐述用人单位拖欠工资的事实和理由，并提供相关证据材料。
2.劳动局在收到投诉后，会进行初步审查，确认投诉内容符合受理条件后，正式立案处理。
3.劳动局会向被投诉的用人单位发出调查通知书，要求其提供与投诉事项相关的证据材料。
4.如果调查发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动局会责令其限期支付拖欠的工资，并可能依法对其处以罚款等行政处罚。
