导读：
行政拘留不可以提前解除拘留，法律未规定可提前解除的条款。被处罚人如对此不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，并有权申请暂缓执行，但这并非提前解除。
一、
行政拘留可以提前解除拘留吗
行政拘留不能提前解除。法律并未规定行政拘留有提前解除的条款。
1.若被处罚人对行政拘留处罚决定不服，其可依法申请行政复议或提起行政诉讼，并有权向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
2.暂缓执行并不等同于提前解除，而是基于特定条件下的暂时不执行。
根据《治安管理处罚法》第一百零七条，暂缓执行需满足不致发生社会危险的条件，并需由被处罚人或其近亲属提供符合条件的担保人或交纳保证金。
二、
行政拘留单位能解除合同吗
文庄律师网提醒您，面对行政拘留后，用人单位是否可以解除劳动合同的疑问，我们首先要明确的是，行政拘留并不等同于被依法追究刑事责任。
1.根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。
2.在行政拘留的情况下，劳动者并未构成刑事犯罪，因此不属于“被依法追究刑事责任”的范畴。
3.如果用人单位的规章制度明确将行政拘留列为“严重违反用人单位的规章制度”的情形，则用人单位在劳动者被行政拘留时，有权依据此规定解除劳动合同。
三、
刑事拘留能否解除劳动合同
对于刑事拘留与解除劳动合同的关系，我们需要明确的是，仅仅被刑事拘留而未被追究刑事责任，并不能成为用人单位解除劳动合同的合法理由。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，被依法追究刑事责任是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。
2.在员工仅被刑事拘留而未最终定罪的情况下，用人单位不得以此为由解除劳动合同。
3.一旦员工被追究刑事责任，用人单位则有权依法解除劳动合同，且无需承担赔偿责任。
