导读：
工伤保险与医疗保险的区别在于工伤保险针对工伤意外，报销范围广，需工伤认定；医疗保险针对疾病治疗，有自付部分，符合条件即可报销。工伤保险福利更全面，包括医疗、康复等费用；医疗保险主要承担部分医疗费用。
一、
工伤保险跟医疗保险有什么区别
工伤保险跟医疗保险有以下区别：
1.工伤保险专注于因工作原因导致的意外伤害或职业病，其报销范围广泛且实行实报实销制度，旨在保障劳动者的职业健康权益。
2.而医疗保险则主要针对疾病治疗，设定了患者自行负担的份额，以减轻因病致贫的风险。
3.两者在享有权限的前提条件上也存在显著差异，工伤保险需经过工伤认定与劳动能力评估后方可享受，而医疗保险则相对宽松，符合规定条件即可报销。
4.在福利标准上，工伤保险提供的保障更为全面，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等多项福利，而医疗保险则主要承担医疗费用的一部分。
二、
工伤与医保的福利标准差异
文庄律师网提醒，工伤与医保在福利标准上的差异显著。
1.医保体系下，患者需按既定比例承担医疗费用，且在治疗期间可能被视为休病假状态，影响收入。
2.而工伤保险则不同，其福利标准更为优厚，涵盖了因工伤产生的多种费用，如医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
3.工伤保险还提供了伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等长期福利，确保工伤职工的基本生活需求得到满足。
三、
工伤与第三人侵权赔偿并行
关于工伤与第三人侵权赔偿的关系，我国法律明确规定两者可以同时适用。
1.这意味着当劳动者因工伤事故遭受人身损害，且该损害系由用人单位以外的第三人侵权所致时，劳动者有权同时请求工伤保险待遇和侵权损害赔偿。
2.这一规定体现了对劳动者权益的全方位保护，既保障了劳动者的工伤权益，又追究了侵权人的法律责任。
