导读：
工伤保险次日生效。一般来说，员工参加工伤保险后，次日即生效。完成参保登记手续后，员工从次日的零时起享受工伤保险保障。如果新员工当月社保已由原单位购买，新单位可选择在次月为其生效工伤保险。
一、
工伤保险多少天生效
工伤保险的生效时间并非立即生效，而是根据参保登记的时间来确定。一般来说，员工参加工伤保险后，次日即生效。
这意味着，一旦员工完成了工伤保险的参保登记手续，从次日的零时开始，该员工就享受到了工伤保险的保障。
二、
新员工工伤保险何时生效？
文庄律师网提醒，对于新员工而言，其工伤保险的生效时间取决于单位为其办理参保手续的时间。
1.若单位当月为新员工办理了工伤保险参保手续，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
2.某单位在3月5日为新员工办理了工伤保险参保手续，那么该员工的工伤保险将从3月6日起生效。
3.若单位选择为员工工伤保险次月生效，则生效时间为次月1日零时。
4.若新员工当月社保已由原单位购买，新单位可选择在次月为其生效工伤保险。
三、
工伤保险补缴后的生效时间？
1.对于用人单位未为员工及时参保，导致员工发生工伤的情况，用人单位可以向社保局申请补缴工伤保险费用。
2.社保局在监察核实后，会为全单位应缴未缴的人员补缴最长2年的费用。补缴之后，该员工因工伤产生的相关待遇将由社保支付。
3.但需要注意的是，补缴的工伤保险费用并不改变其生效时间的计算方式，即补缴后的工伤保险生效时间仍遵循上述新员工参保或单位当月参保的规定。
